营销策划部经理岗位职责

注：该岗位与第三方签订劳动合同。
岗位要求：
1.原则上不超过45周岁；
2.大专及以上学历；
3.经济类、管理类、旅游类、财务类等相关专业；
4.五年或以上国际酒店集团（酒店管理公司）销售总监工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。
5.掌握日常运营管理业务知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识。
6.熟悉人才和资产管理的基本原则，了解安全卫生知识。精通损益会计知识，熟悉市场营销、销售、客户关系知识。
7.了解当地情况、关系管理等。熟悉主要来源地区的客户文化知识。了解该行业的发展。
8.质量要求：较强的管理、协调、组织、领导和优秀的团队管理和沟通能力，良好的职业道德和敬业精神，高度的敬业精神和责任心，对企业忠诚。
9.具有较强的文字处理能力和口头表达能力，熟练使用各种办公软件。
10.有优秀的中英文口头表达及书写能力，良好的电脑使用技能；较好的沟通能力。
岗位职责：
1.做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议；
2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；
3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；
4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；
5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；
7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；
8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；
9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；
10.负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构，实现收益目标；
11.负责主持与其他相关部门的定期沟通会；
12.协助总经理做好客户信息资料的保密工作；
13.负责审核分管部门的年度工作目标和费用预算；
14.负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况；
15.负责对分管部门人员的绩效考评，提出客观公正的意见；
16.负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划；
17.根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会；
18.负责制定危机公关处理预案，并协助处理与市场销售有关的突发事件；
19.遵守本酒店员工守则和规程制度；
20.总经理授予的其他职权及交办的其他工作。
工作地址：四川省雅安市石棉县草科乡

岗位职责：
1、负责主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；
2、负责制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划；
3、负责项目销售和策划工作；
4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准；
5、负责培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交；
6、负责拟订售楼中心佣金提成及奖励方案；
7、负责对销售现场的整体监督、管理与控制；
8、负责制定售楼中心员工的具体管理规章；
9、负责及时审核销售报表，根据所销售数据信息提出意见及解决问题的方案措施；
10、负责项目策划方案制定及实施；
11、负责售楼中心各项业务（如销售、合同、按揭、回款）的达成；
12、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作；
13、负责集团企业及下属子分公司各项目营销策划工作，包括集团官网、集团简报、微信公众号、短视频等的管理维护工作；
14、负责集团企业自持物业的招商招租工作；
任职资格：
1、男女不限，35-45岁，大学本科及以上学历，市场营销、金融、房地产开发与管理、房地产经济、工程管理、土木工程、工民建、经济学等相关专业毕业；
2、具有10年以上同岗位工作经验，18年以上同行业工作经验；
3、熟悉长沙房地产市场，在长沙区域有过30万㎡以上高档社区操盘经验；
4、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务；
6、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力、危机公关处理能力；
7、熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；
8、能够独立制订市场营销及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议，并对营销人员进行培训和督导；
9、对现代房地产营销有全面、系统的了解和实践经验累积，对产品研究、市场研究、营销策略、策划推广、销售执行、广告表现、售后及客户服务、品牌建设等具有丰富的实践经验，对团队管理有娴熟的处理技巧；
10、人品好，原则性强、工作积极主动、具备极强的责任心和执行力，具备良好的职业道德素养。
原则要求：无失信记录、无劳动仲裁记录、无犯罪记录。
薪酬待遇：基本工资+加班工资+岗位职务津贴+月度绩效奖金+年度绩效奖金+职称补助+提成。
（具体根据管理能力，专业水平，岗位职务的工作经历、经验等综合性评价确定待遇）
职位福利：包住、节日福利、免费停车、五险、绩效奖金、提成。

工作职责：
1、结合项目定位、经营目标及市场洞察，制定并主导执行年度/季度/月度整合营销战略规划与预算方案，明确营销目标并制定可量化KPI；
2、负责项目整体品牌定位、形象塑造与维护，确保线上线下品牌调性统一；策划并执行提升项目知名度、美誉度的品牌推广活动；管理对外宣传口径、视觉形象规范
3、策划、组织并落地执行各类线上线下整合营销活动；深度挖掘商户资源，策划联合营销活动，提升商户销售及项目整体活力；创新活动形式，结合热点打造具有话题性和传播力的营销时间。
4、主导项目数字化营销体系的建立与优化；负责会员体系的规划、运营、优化及会员生命周期管理，提升会员数量、活跃度及复购率；
5、主导项目公共空间的美陈设计、主题氛围布置；积极拓展并整合异业资源，策划并执行资源置换、联合推广、跨界合作等项目；
6、负责营销策划团队的管理，建立高效的工作流程和协作机制，提升团队专业能力和执行力。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先；
2、五年以上大型商业综合体或大型百货/零售品牌的营销策划工作经验；三年以上营销策划团队管理经验；
3、具有成功策划并执行大型商业营销活动的完整项目经验，并有可验证的良好效果；
4、熟悉商业地产营销全流程，有丰富的媒体资源、供应商资源及异业合作资源者优先；；
5、具备卓越的战略思维与商业敏感度、强大的创意策划能力、出色的资源整合与谈判能力、优秀的领导力与团队管理能力。