营销副经理岗位职责

岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，拟定营销计划，做好所负责客户及球队的管理及服务；
2、负责客户档案建立，并拟定拜访计划定期拜访，保持与客户的粘性度；
3、了解市场信息，收集同行业及客户的发展动向和市场策略，及时制定营销策略和方案，提升经营业绩；
4、负责业务拓展、组织商业/自主开发赛事，组织落实内部接待及相关协调工作。
任职要求：
1、男女不限，形象气质佳，性格外向；
2、有较强的沟通/谈判能力；
3、有强烈的事业心和工作责任感。

工作职责:
1.负责制定品牌在新媒体平台（包括但不限于小红书、微博、微信等）推广及活动的全年规划；
2.负责品牌在新媒体平台的整体营销策划及方案制定与执行，并能通过有效方式，利用新媒体平台资源，提高品牌传播效果；
3.重点负责品牌在小红书平台的达人筛选，达人内容跟进，达人付费投放等ROI指标；
4.负责品牌微信微博小红书等自账号日常内容运营；
5.推进与各类社交媒体平台的合作、活动，通过活动策划，实现新媒体平台粉丝线上线下渠道导流；
6.关注竞品在新媒体平台动态，定期做竞品分析调研；监控内容效果和数据分析，进行数据的整理和分析；
7.完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:
1.本科及以上学历，3年或以上时尚品牌社交媒体运营相关工作经历；
2.熟悉互联网营销模式，精通社交媒体内容策划，了解新型社交媒体平台且具备策划整个项目的统筹把控能力；
3.思维活跃，团队协作能力强，善于沟通协调，有良好的审美能力及时尚热情；
4.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
5.熟练使用Office办公软件,尤其PPT；
6.能熟练运用PS ,CAD 等制图软件处理简单图片者，优先考虑。

薪资水平：面议（基本工资+绩效）
[岗位职责]
1、为职业技能等级评价中心营销经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。
2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
3、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
4、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到*大，建立荣誉感，提升忠诚度。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案，分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
6、确保管理过程中随时保持整体的销售计划与活动工作的开展保持一致，确保所有的销售目标得以实现和维护。
[任职要求]
1、 本科以上学历背景，5年以上本行业或相关行业相关从业经验。
2、 年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。
3、 熟悉云南市场，对职业技能市场具有较高敏感度，具有良好市场宣传能力。
4、 负责落实营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
5、 负责监督和考核职业技能各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。