营销培训总监岗位职责

岗位职责：
1.体系搭建：负责商学院的从0到1体系搭建、品牌定位与战略规划。
2.招商引流：以商学院为平台，策划招商活动，拓展并赋能合作伙伴，实现商业转化。
3.内容运营：规划并开发线上课程与内容矩阵，通过优质内容建立行业影响力。
4.流量增长：负责商学院的线上推广与用户增长，通过多渠道运营实现学员/客户沉淀。
5.团队管理：组建并带领团队，通过数据驱动运营策略，确保目标达成。
任职资格：
1.具备5年以上综合营销管理经验，覆盖招商、市场推广、品牌营销，渠道拓展等全链路工作
2.具备总部加盟或直营体系管理经验者，熟悉标准化运营体系建设（如政策制定、流程优化、考核标准等）
3.2年以上培训组织、课程开发及演讲经验，能独立完成课程体系规划与教材编写
4.擅长提炼业务实战经验，萃取形成标准化课件（如PPT、案例库、操作手册等），有成功落地案例
5.具备讲师团队管理能力，有讲师选拔、培养、激励的实战经验，能提升讲师授课质量

岗位职责：
1.体系搭建：负责商学院的从0到1体系搭建、品牌定位与战略规划。
2.招商引流：以商学院为平台，策划招商活动，拓展并赋能合作伙伴，实现商业转化。
3.内容运营：规划并开发线上课程与内容矩阵，通过优质内容建立行业影响力。
4.流量增长：负责商学院的线上推广与用户增长，通过多渠道运营实现学员/客户沉淀。
5.团队管理：组建并带领团队，通过数据驱动运营策略，确保目标达成。
任职资格：
1.具备5年以上综合营销管理经验，覆盖招商、市场推广、品牌营销，渠道拓展等全链路工作
2.具备总部加盟或直营体系管理经验者，熟悉标准化运营体系建设（如政策制定、流程优化、考核标准等）
3.2年以上培训组织、课程开发及演讲经验，能独立完成课程体系规划与教材编写
4.擅长提炼业务实战经验，萃取形成标准化课件（如PPT、案例库、操作手册等），有成功落地案例
5.具备讲师团队管理能力，有讲师选拔、培养、激励的实战经验，能提升讲师授课质量

1、构建海外一流终端零售能力，统筹管理制定海外零售工作平台，提升终端零售售出能力；
2、终端零售方案输出，针对各国家市场需求，提炼可高度传播复制的终端零售方案，样板市场建设并推广培训到位，加强整体终端零售能力建设；
3、终端标准化，推进展台，终端物料，演示标准化，并迭代方案，提升海外品牌美誉度；
4、海外终端零售物料，制定海外终端零售物料执行平台及工作标准、审核标准，输出可有效提升市场售出效果的终端物料方案，有效落地，效果推进；
5、海外终端展示视频，制定海外终端展示视频执行平台及执行标准、评审标准，现场展示标准，输出整体方案并有效落地，效果推进；
6、海外各销售公司终端零售沟通及资源整合，提升全球品牌传播力及战略规划产品终端展示出样及售出效果；
岗位要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：国际贸易、外语或相关专业；
3、工作经历：从事海外市场订单、生产、销售等相关工作3年以上；
4、知识及技能：
具备良好的沟通和协调能力
用户导向，对用户需求敏感，能够沟通满足用户需求获取定单
能够承受压力，具有创业精神，认同创业文化以及组织价值观
5、熟悉相关法律 法规
6、英语四级及以上，英语可作为基本工作语言