岗位职责:
1、销售目标、预测、订单、发货、应收、保证金、品牌核销的管理与主导推动
2、中心板块行政类事务统筹
3、内部售前客服、售后客服、技术支持管理与知识库建立
4、外部服务团队管理,包含外包客服、安装售后服务外包、物流云仓
5、KA客户满意度管理,包含调研、异常推动;
6、合同管理,包含规则模板、签批建档、因特殊案例变更起草、法务对接;
7、价格管理,在产品与中心签核规则内的价格对外发起审核与归档管理;
8、会议管理,包含中心各级刚性会议、重点工作完成、刚性输出进展通报管理;
9、协助各营销总监以及阶段新管理需求,协同梳理管理文件与变动输出。
任职要求:
1、有5年及以上销售支持、总助或HRBP相关工作经验,
2、有3年以上团队管理经验;
3、具有较强的沟通协调和组织策划能力,有项目管理经验者优先;
4、有良好的抗压能力;
5、制造业工厂综合管理部门工作经验优先考虑。