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英语教师培训师岗位职责

  • 英语教师培训师 岗位职责来自 北京外国语大学教育培训中心

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    岗位福利:大学工作环境(食堂,游泳馆,健身房),13薪,绩效奖金,法定年假+企业年假,餐补,通讯补助,取暖补助,入职五险一金,商业补充保险。
    岗位职责:
    一、设计与实施教师培训及学生活动
    1.根据大纲、需求及学校要求,规划培训及教学主题,设计课件、讲义及学习材料。
    2.与团队合作执行培训课程,进行自我反思及同伴评价,优化培训效果。
    3.管理外部培训项目,确保学习成果达成。
    4.调研教师专业发展需求,优化培训体系,整合行业前沿理论与实践案例。
    5.参与教育研讨会及课程,更新教学法与课程设计,推动团队知识共享。
    二、提供合作校学术支持
    1.对合作校教师进行每学年2-3次课堂观察,并提交评估报告。
    2.组织教师培训,评估教学表现,协助设计教学解决方案。
    3.参与合作校评估,确保教育质量,并提出专业发展框架优化建议。
    三、协助专业发展相关任务
    1.参与教师及学生发展研究,整理培训案例及评估报告,构建内部知识库。
    2.协助设计并校对项目内容及宣传资料,确保信息准确、逻辑清晰及专业规范。
    3.组织团队经验分享会及协作工作坊,促进知识流动与团队效能提升。
    4.建立良好的团队协作关系,营造积极的工作氛围。
    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,教育学、课程与教学论、英语教育、心理学等相关专业优先。
    2. 持有教师资格证,中小学/高校均可。
    3. 至少具备3年及以上一线教学经验,独立开发过教师培训课程或学生教学资源,能将教学实践转化为培训内容。
    4. 独立主导过2 个以上教师培训项目或课程研发项目(从需求分析到评估优化全流程)。
    5. 熟悉互动式培训方法(如行动学习、工作坊设计),有线上 / 线下混合式培训实施经验。
    6. 同时管理和推进过多线任务,运用项目管理工具把控进度,确保按时交付培训材料,及应对突发情况
    更新于 2026-06-04
  • 英语教师培训师 岗位职责来自 北京外国语大学教育培训中心

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    岗位福利:大学工作环境(食堂,游泳馆,健身房),13薪,绩效奖金,法定年假+企业年假,餐补,通讯补助,取暖补助,入职五险一金,商业补充保险。
    岗位职责:
    一、设计与实施教师培训及学生活动
    1.根据大纲、需求及学校要求,规划培训及教学主题,设计课件、讲义及学习材料。
    2.与团队合作执行培训课程,进行自我反思及同伴评价,优化培训效果。
    3.管理外部培训项目,确保学习成果达成。
    4.调研教师专业发展需求,优化培训体系,整合行业前沿理论与实践案例。
    5.参与教育研讨会及课程,更新教学法与课程设计,推动团队知识共享。
    二、提供合作校学术支持
    1.对合作校教师进行每学年2-3次课堂观察,并提交评估报告。
    2.组织教师培训,评估教学表现,协助设计教学解决方案。
    3.参与合作校评估,确保教育质量,并提出专业发展框架优化建议。
    三、协助专业发展相关任务
    1.参与教师及学生发展研究,整理培训案例及评估报告,构建内部知识库。
    2.协助设计并校对项目内容及宣传资料,确保信息准确、逻辑清晰及专业规范。
    3.组织团队经验分享会及协作工作坊,促进知识流动与团队效能提升。
    4.建立良好的团队协作关系,营造积极的工作氛围。
    岗位要求:
    1. 本科及以上学历,教育学、课程与教学论、英语教育、心理学等相关专业优先。
    2. 持有教师资格证,中小学/高校均可。
    3. 至少具备3年及以上一线教学经验,独立开发过教师培训课程或学生教学资源,能将教学实践转化为培训内容。
    4. 独立主导过2 个以上教师培训项目或课程研发项目(从需求分析到评估优化全流程)。
    5. 熟悉互动式培训方法(如行动学习、工作坊设计),有线上 / 线下混合式培训实施经验。
    6. 同时管理和推进过多线任务,运用项目管理工具把控进度,确保按时交付培训材料,及应对突发情况
    更新于 2026-08-12
  • 英语教师培训师 岗位职责来自 南京新励步文化交流有限公司

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    【岗位职责】:
    1、设计实施分层培训方案(新教师入职培训、骨干教师提升),确保培训内容可复制、可落地;
    2、开发(6-10岁)标准化师训课程(含线上/线下模式),包括教学技能、课堂管理、家长沟通等模块;
    3、每周固定听课安排与质量管控;课件优化与课程支持;
    4、带班3-6个;
    【任职要求】:
    硬性条件
    1、 本科及以上学历,教育类相关专业优先;
    2、3年以上教师培训或教学管理经验,有连锁教育机构经验更佳;
    3、熟悉幼小班课英语课堂实操,能进行示范课教学;
    4、具备课件开发或优化经验,能结合教学需求调整内容。
    核心能力
    1、培训能力:擅长互动式培训,能调动教师参与积极性,有TTT(培训师培训)经验优先;
    2、督导能力:善于发现教学问题,并能提供可落地的改进方案;
    3、数据分析能力:能通过课堂数据(如完课率、互动率)优化培训策略;

    【薪酬福利】:
    1、 年薪:全年总包15万-25万!根据面试定级定薪。
    2、入职即缴纳五险一金;
    3、福利体系:带薪年假+寒暑假+生日假+节日礼品+陪护假等等;
    4、发展空间:专业和管理双向发展通道,就等优秀的你来!

    【工作时间】:
    周一~周二休息,
    周三至周五,12:30-20:30。
    周六至周日,8:30-18:30。

    【工作地点】:
    结合校区实际学生量+老师居住地点,优先分配校区

    我们提供:
    • 舒适的工作环境和便捷的交通。
    • 广阔的职业发展空间和公平的晋升机制。
    • 丰富的团队活动和专业培训机会。
    期待您的加入!
    如果你热爱教育,富有创新精神和责任心,欢迎加入我们,开启教育事业的新篇章!
    欢迎励步伙伴回家!
    更新于 2025-11-12
  • 英语教师培训师 岗位职责来自 河南君兰集团有限公司

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  • 英语教师培训师 岗位职责来自 阜阳瑞习中小学生校外托管服务有限公司

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  • 英语教师培训师 岗位职责来自 北京学思合一科技有限公司

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招聘学历要求:本科最多

英语教师培训师需要什么学历?本科占比最多,占88.9%,大专占11.1%

按学历统计

说明:英语教师培训师工资按学历统计,大专工资¥9.0K,本科工资¥14.1K

招聘经验要求:3-5年最多

英语教师培训师经验要求高吗?3-5年占比最多,占44.4%,不限占44.4%,5-10年占11.1%

按经验统计

说明:英语教师培训师工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥25.0K

英语教师培训师工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中66.6%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 9 份样本,截至 2026-10-28

¥8-15K
66.6%的岗位拿
¥13.5K
月平均工资

说明:英语教师培训师一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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