营运副总经理岗位职责

岗位职责：

（1）负责新品牌引进、品牌优化计划，制定年度及阶段性商业运营管理计划，选择和引进目标品牌，进行业态优化组合和商户质量控制；

（2）根据公司发展策略及经营目标，制定品类规划和招商目标，完成公司下达的各项经营指标；

（3）关注和分析各项经营数据，制定预警店铺的维稳及帮扶方案，按节点完成租金、物业费等全费项收缴，保证全口径收入达成；

（4）部门日常管理工作。

任职要求：

（1）熟悉项目整个招商运作流程与特点，熟悉零售配套业态；

（2）从事项目招商营运工作3年以上，有丰富的招商业务知识和项目筹备运营经验，丰富的资源，业态可不限；

（3）具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有较强的市场分析、营销推广及协调沟通能力；

（4）工作责任心强，积极主动，能承受一定的工作压力，接受出差；

岗位职责：
1、基础信息维护、运营秩序评价标准制定和完善；
2、集团经营目录、定价策略和营销创新；
3、根据公司的部署，制定分管区域发展规划和本年度的各项工作指标；
4、负责指导、督促、推进营运各项工作的全面开展；
5、提升顾客满意度，确保收入增长和市场占有率的提升。
任职要求：
1、本科及以上学历，25-35岁；
2、5年以上医药批发、供应链管理经验；
3、具备较强沟通、协调能力，综合素质姣好者优先考虑；
4、擅长调研、数据分析、归纳总结；
5、有创新思维、精力充沛，可经常出差。

一、岗位职责
1、协助总经理，完成项目招商和营运各类业绩指标的达成；
2、项目品类招商及品牌落位，带领项目招商团队，完成招商，包括市场调研、商务洽谈、合同谈判和进场协调；
3、负责组织制定招商策略和实施方案，及时了解和监督招商方案的执行情况，提出修订方案；
4、审核商业公司各阶段招商节点的重大合同及预算，分管职能内的工作报告、专业文件、合同签约等；
5、负责定期提报商业公司重大招商运营、营销推广事务的分析和建议，为决策层提供建设性意见
6、协调跨部门推进商户进场前后事宜和完成营运交接工作。
7、参与部门决策，统筹管理招商部、运营部、市场部、工程物业部工作，完成领导下达的其他工作。
二、任职要求
1、年龄36岁以下，本科及以上学历；
2、具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，能承受较大工作压力，能适应经常出差；
3、思路清晰、表达及沟通能力强，责任心强，有良好的服务意识和团队合作精神；
4、7年以上商业公司招商管理工作经验，具有丰富的行业资源、人脉，与品牌有良好合作关系，TOP5公司工作经验优先。