营运高级经理岗位职责

【岗位职责】
1. 业绩驱动与生意管理
全面负责所辖20-25家加盟门店的营业额达成与利润管理。 深度运营外卖平台与微信小程序，通过对流量、转化率、客单价、复购率等数据的敏锐分析，精准定位门店业绩增长点，并制定可落地的提升方案。
2. QSC与食安红线管理
严控门店食品安全、产品品质与顾客服务标准。
拒绝形式主义的巡店，能快速抓住门店运营的“关键痛点”，提供切实有效的整改方案，确保品牌标准在加盟店落地执行。
3. 加盟商赋能与团队带教
与加盟商建立基于信任的良性沟通机制，引导加盟商建立正确的经营理念。
深入门店一线，对加盟店长及核心员工进行带教，提升门店经营能力、订货管理及突发问题解决能力。
4. 跨部门协同与资源整合
作为前线门店与分公司职能部门（如市场、用户、品控、培训等部门）的桥梁。
能敏锐捕捉门店一线的实际痛点与业务机会，准确、有逻辑地向职能端提出建设性需求，并主动协调内部资源推动问题解决
5. 营运策略务实落地
- 确保总部及上海分公司的各项营销活动、新品上市计划、SOP更新在所辖门店高效、精准落地，拿到业务结果。
【任职要求】
1. 经验底盘：大专及以上学历，3-5年以上连锁餐饮/新茶饮行业营运经验，具备10家以上多店管理/督导经验（年龄不高于33岁）。
2. 经营思维：对数据极度敏感，懂外卖及私域运营逻辑。能从财务报表和营运数据中看透生意本质，具备“店老板”视角的经营意识。
3. 个人特质：踏实肯干、具备学习能力及反思总结能力、大局观
4. 通用能力要求：经营管理能力、沟通协调能力、数据分析能力、

岗位职责：
1、负责经营策略的制定和分解，完成商业项目各项经营指标；
2、负责按节点租金、物业费、全费项收缴，保证100%完成全口径收入；
3、负责组织与落实广场的业态规划与招商调整，提高现场营运品质；
4、负责组织和落实广场的多种经营管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上知名商业项目工作经历；
2、 熟悉购物中心、招商、运营等工作；
3、 具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正。

岗位职责：
1、参与制定购物中心招商营运战略、计划和各项管理制度的完善与优化，并监督实施；
2、参与项目定位策划与招商营运管理评审，审核品牌资源信息开发与收集，为项目开发和调整，积累充足的后备资源；
3、对商户营运状况量化分析，督促监管商户的经营活动，配合市场开展主题策划活动，带动人流，对促销效果进行分析与复盘；
4、负责重点客户的谈判工作，为项目引进高端、重点和大型商户品牌；
5、建立并完善客户、供应商、合作伙伴、政府机关等部门间沟通渠道；
6、妥善处理内部协作关系，构建团队合作，负责团队成员的专业指导与培训；
7、完成上级领导安排的其他事务。
任职要求：
1、商业管理类统招本科以上学历，形象气质佳；
2、8年以上商业地产项目招商管理工作经验，3年以上大型综合项目同岗位工作背景优先；
3、熟悉现代商业地产招商经营管理业务及流程，商业综合体项目招商营运管理专业知识全面，熟悉商业政策与法规；
4、丰富的全业态品类客户资源；
5、综合素质高，商务谈判经验丰富，对企业忠诚。