银行大堂经理助理岗位职责

岗位职责
1、本科及以上学历（不限专业）；
2、派驻本行网点负责客户信用卡、银行APP下载及支付绑定等业务办理；
3、积极主动参加各项培训学习，按照部门要求完成各项指标；
4、积极主动维护客户关系，提高客户满意度；
5、遵守各项规章制度，共同协作，做好兰州分中心风险控制工作；
薪酬福利
1、 薪资标准（月度综合收入6千+）
底薪+绩效奖金+津贴（通讯津贴、职务津贴、培训津贴）+季度奖金+年资奖金
2、 福利保障：六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病）+一金（公积金）
3、 其他福利：带薪年假、年度体检，服装定制、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、团建活动等。
4、劳动合同签订主体:上海聚力企业服务有限公司兰州分公司。
职业发展
1、员工入职满1年后表现优异，可推荐竞聘风险审核、业务支持、行政助理、信贷经理、市场经理等岗位。
2、员工入职满2年后表现优异，可推荐竞聘银行管理岗位及柜员、市场经理、财富专员、理财经理（行员编制）。

一、企业优势：
我们的优势：底薪+提成＋银行资源＋大平台＋广阔的横向纵向发展
二、就职要求：
1、专科以上学历，征信良好；
2、优秀的沟通能力，富有亲和力积极向上；
3、抗压能力强，具有团队协作精神；
4、接受零经验小白
三、工作内容与模式：
1、融合获客：在招商银行指定的厅堂做大堂经理，帮助客户办理各项业务协助引导，同时帮助有需要办理信用卡的客户进行办卡。与支行同事进驻企业获客！
2、线下客户服务：客户在网上申请招行卡以后，你需要外出上门找客户把客户的资料录入我们审核系统，完成信息登记，省去客户去我们网点核实资料的繁琐。
3、商户驻点专员：招行和天津市2000多家门店有合作，你需要去合作的店铺进行驻店，向客户介绍我们的新户活动，帮助客户完善资料下卡参与活动。
四、薪酬福利体系：
1、综合月薪6000-12000，包含底薪（3100-4650）+提成＋激励
2、缴纳五险一金，该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司天津分公司，另有一份补充商业保险
3、行服福利：入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的行服
4、定期团建活动
5、培训：入职有带薪培训（管中餐）、月度培训、进阶培训、管理培训、情商培训等
6、其他福利：体检、节日福利、定期团建、生日会等
五、岗位发展方向
1、管理方向：总部集中培训、异地委培学习，入职满6个月业绩达标且综合评分优秀者可进入储备人才库，优先晋升管理岗位
2、入职满9个月业绩达标且综合评分优秀者可申请转岗（分行岗位、支行岗位、市场岗位、车贷岗位、行政岗位等）

岗位职责：
成都市内招商银行各个网点驻点，协助支行服务和信用卡获客。（前期熟悉业务会驻点招行活动商户做好渠道维护和获客）
岗位要求：
1、大专及以上，学信网可查，专业不限。 本人无征信问题，名下无企业
2、遵纪守法，诚实守信，征信良好。
3、有良好的服务意识，团队合作精神，语言沟通能力和学习能力，有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的心态亲和力。
三、薪酬福利:
1、税后收入8000-15000(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金);
季度奖金1500/季度，年度津贴1800-6000/年
防暑降温补贴300/月，一年1800
节假日现金、购物卡补贴
2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险失业保险工伤保险生育保险及住房公积金)企业额外购买意外和重大疾病商业保险;
3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月);4国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检
4.量身定制行服(高级毛料西服);
6节假日特殊关怀和生日慰问礼物;
5入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等;
四、员工发展道路
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
1内部转岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线
2行员晋升:业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4.分支行输送:大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。
注：该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司成都分公司（招行旗下全资子公司），后期晋升到管理层与招商银行信用卡中心签