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岗位职责:
1. 负责公司整体视觉形象的策略规划与创意把控,建立并持续优化品牌视觉体系,确保设计输出符合品牌定位与市场趋势。
2. 领导设计团队,负责团队建设、任务分配、专业指导与绩效管理,提升团队专业能力与协作效率。
3. 管理与协调内部设计资源及外部合作方,确保跨部门、跨项目视觉语言的一致性。
4. 深度参与企业商业战略制定,通过视觉系统构建品牌资产护城河;
5. 统筹管理设计项目全流程,确保项目按时、高质量交付。
6. 建立并维护设计规范与质量标准,推动设计流程的优化与创新。
该岗位为品牌视觉战略核心决策者,需具备:
1.教育背景:拥有硕士或以上学历,并具备海外系统学习经历,能够熟练运用国际视野处理品牌视觉的相关问题;
2.品牌视觉战略层
制定3-5年品牌视觉进化路线图,主导品牌DNA在VI/SI/UI/空间/产品线中的系统性表达;构建品牌视觉资产价值评估体系,量化设计对品牌溢价、用户心智占领的贡献度;建立跨业务线的视觉治理机制,解决多子品牌/产品线视觉冲突的顶层架构问题。
3.高阶创意领导层
操盘品牌焕新战役(如超级符号IP化工程),培养3-5人精英设计团队,建立从设计执行到战略思维的梯队培养机制,代表品牌参与品牌出海的专项攻坚。
4.拥有3-5年设计工作经验
请附带您的设计作品集发我们!!
更新于 2026-03-24