用户增长主管岗位职责

职位描述：

1、负责用户运营体系的规划与搭建推进，包含社群体系/权益体系/用户生命周期体系等，持续提升用户参与感、归属感、荣誉感；

2、定义用户生命周期，制定拉新、促活、留存、召回等精细化运营策略并推进落地，对用户长期价值负责；



岗位要求：

1、5年用户运营经验，具有良好用户视角；

2、对数据保持敏感，有良好的数据洞察、分析思维能力；

3、有用户分层、分群运营、基于数据和标签差异化用户运营策略等经验优先；

4、优秀的沟通协作、运营规划及项目管理能力；

岗位职责：
1、负责海外市场用户增长体系搭建，制定可量化的用户获取与留存策略；
2、推动站外推广，协同各方资源，确保海外用户规模的持续增长；
3、基于用户画像，制定月度/季度用户增长目标，拆解为渠道策略（如搜索引擎营销、社交媒体投放、内容营销、联盟合作等），并推进落地执行；
4、基于数据驱动的分析，推动业务发展，并实现增长目标,搭建Telegram、Insgram用户自裂变和kol营销模式；
5、负责用户全生命周期增长(Acquisition→Activation→Retention→Revenue→Referral),主导拉新、激活、留存、变现等环节的链路优化;
任职要求：
1、本科及以上学历，有 3 年以上用户增长或用户相关项目管理经验，熟悉海外市场用户心理和行为；
2、熟悉海外用户拉新渠道与方式，有用户沉淀方法论，具备用户增长成功经验；
3、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力，逻辑清晰；

岗位职责
1、负责搭建用户增长体系、平台用户会员体系等，实现用户拉新、转化、复购、留存全链路管理，提升用户活跃和用户粘性。
2、熟悉并熟练应用各类用户增长的工具
3、 系统性分析用户和场景的需求和行为，输出创新性的用户运营方案；并挖掘多维度用户特征，建立全面客观的数据评价标准，并不断完善项目数据监控、分析体系及预测模型，能够有效提出产品、运营优化方案
4、根据公司增长目标，建立系统的增长模型，完善实验机制，驱动用户增长的持续和规模化
5、负责用户访谈会的组织、画像筛选和落地执行，输出用户访谈报告。
6、针对用户不同生命周期，策划平台化用户运营方案，提升用户活跃和留存。
7、落实上级领导分配的其他工作任务
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年以上用户运营/用户分析等相关经验；
2、具有数据敏感度，能够通过数据，发现问题，并制定相关策略；
3、具有租车平台经验或快销品行业用户运营管理经验优先；
4、学习能力、沟通能力强，追求目标导向，有较强的推动力，执行力和抗压能力。