游戏运营推广岗位职责

一、任职资格
1. 年龄16-27岁，有无经验都可，男女不限，学历不限，新人带薪培训，公司老员工一对一带教，上手三到四天；
2. 真心喜欢游戏，有游戏经历，并有志于从事游戏行业
3. 曾担任过游戏工会（帮会）或者创建过游戏工会（帮会）者优先
4. 性格开朗（起码网络上要开朗互动性强），热爱与人交流，主观意识性强，团队意识强
5. 为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责。尊重同事与公司文化。
有丰富的手游和网站推广经验者优先，有丰富的游戏资源者优先；
二、工作内容
1. 负责在游戏中进行公司平台游戏宣传
2. 接待游戏玩家，处理玩家在游戏中的疑问
3. 挖掘新玩家，维护和老玩家之间的关系
4. 热爱网络游戏，接触过市面主流的手机游戏，熟练聊天工具
5. 反应灵敏、头脑灵活，善于网络沟通并与玩家建立良好的感情
6. 工作积极主动，责任感强，具有良好的团队协作和沟通能力
三、福利待遇，
1. 游戏行业职业学习与培训，成为一名合格游戏的游戏行业从业者
2. 温馨而又富有激情的团队与公司气氛，年轻而又富有朝气的年轻团队，让每个人工作起来开心愉悦自由
3. 底薪（2500—4500）+阶梯提成（5%-20%）+住宿+ 饭补+绩效奖金+奖品+生日礼+年假+法定节假日红包或礼品+过 年红包等（综合工资每月可达四千到一万不等）;
4、公司提供住宿（洗衣机，厨房、热水器、WiFi、床等）
5、公司定期团建活动（聚餐、郊游、K歌等）
备注：欢迎应届生和各社会求职人员投递
工作时间：下午13：00到晚上22：00，18：00到19：00吃饭休息

职责
1、主导游戏品类战略制定，落地销售增长、盈利提升及市场份额扩大计划。
2、联动营销、研发、数据等跨职能团队，保障品类运营无缝衔接，优化产品呈现与供应。
3、开展市场 / 竞品分析，制定数据驱动的定价与产品组合策略，挖掘渠道转化优化机会。
4、跟踪品类 KPI，基于用户行为、行业趋势等数据提供优化建议，迭代增长策略。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，3-5 年电商、游戏或行业竞品相关工作经历。
2、具备强数据分析与问题解决能力，能以数据支撑决策。
3、沟通协作能力突出，可有效联动多部门利益相关者。
4、有竞争环境下推动销售增长、提升盈利能力的实际成果。
5、热爱游戏，熟悉游戏市场格局、生态与玩家行为，了解行业趋势及相关法规。
6、工作时间：早9晚6 大小周休息