园林养护工岗位职责

1、身体健康，有熟吃苦耐劳，有责任心，服从上级。
2、有草坪及其它树木修剪、维护技术工作等先关工作经验

岗位职责：
1、负责整个华东区域的园林项目后期养护工作安排：日常工作、物资采购、标准落地、人员铺排等现场具体事务；
2、负责分管区域的项目收取；
3、技术培训：工人基本技能交底及培训；
4、领导安排的其他本岗位工作。

任职资格：
1、风景园林、园林、土木工程、工程管理相关专业，专科及以上学历；
2、1-2年以上园林养护工作经验；（硬性条件，没有同岗位工作经历，勿投简历）
3、身体健康、服从项目经理管理和安排、抗压力强，不能玻璃心。

岗位职责：
1.负责物业园林/绿化苗木的种植、养护、复壮、病虫害防治、树木修剪整形等技术指导工作；
2.负责公司内部技术培训工作；
3.负责苗木/绿植的日常养护管理、指导工作；
4.督促种植养护计划的安排及落实，掌握生长情况，并根据实际情况做出相应工作安排及调整；
5.技术开拓、研发及实验性相关活动；
6.研究行业现状，跟踪行业发展趋势，为园林养护/种植等提供可行化建议。
任职要求：
1、农业类相关专业，热爱农业产业，能扎根现场。熟悉各类花草的栽培办理手艺及习性，具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业学问，对花草栽培有奇特看法；
2、熟悉园林植物的品种、生长特性、种植管理办法，具有专业的修剪、栽植、病虫害防治等方面的养护管理技能。
3、要求能够出差
【 工作时间及薪酬福利 】
【 薪酬待遇 】：行业内具有竞争力的薪资待遇：
【 补贴福利】：工龄补贴、全勤补贴：
【 假期福利 】：节假日正常休息，每年带薪年假；
【 社保福利 】：入职即购买六险一金（商业雇主险、社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金）；
【 奖金福利 】：各类高激励奖金、年终奖金等；
【 个人提升福利 】：内部培训、外部培训、派遣学习，全方位的能力提升；
【 奖励机制 】：优秀员工、明日之星、突出贡献、市场先锋、金牌个人、服务之星等完善的荣誉体系；
【 晋升机制 】：双通道发展，完善的管理职能与专业职能双发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展需要；
【 活动福利 】：定期体检，定期团建，生日福利、节日福利等；
【 其他福利 】：不定期各种隐藏福利；欢迎解锁！