运力经理岗位职责

【岗位职责】
1、负责区域对接客户运力保障，确保运营质量
2、负责区域客户运力开发，提升毛利
3、自主负责和开发上下游资源，优化运力，及时复盘
4、维护好客户关系，促进公司与客户的长期合作
5、做好回单及账款回收工作
【任职要求】
1、大专及以上学历，具有3年以上快递快运/3PL/大型企业物流运力工作经验优先
2、熟悉快递快运干支线运力操作流程

【岗位职责】
1、开发并维护干线运力、货主货源两大核心资源，快速搭建稳定运力池，平衡货运力匹配度；
2、对接合作方、拓展市场，适配新组建运力平台，快速落地业务指标与平台运营工作；
【任职要求】
1、大专及以上，物流管理、交通运输优先；实操资深从业者学历可放宽；
2、5 年以上干线运输 / 整车运力管理经验，3 年以上团队管理经验；
3、具备全国多干线车源整合实操经历，有搭建自有运力池、外部外协车队统筹完整经验；
4、熟悉整车 16.5/17.5 米平板干线运作，掌握长途司机招募、筛选、激活全流程；
5、熟悉物流数字化调度平台（路歌、新大陆等），能操作线上预约、AI 配车、定位管控；
6、精通干线运价核算、线路成本管控、熟车占比提升、外协车辆风险管控；
7、掌握运输异常处理：在途事故、货损、超时、司机纠纷、保险理赔协同流程；
8、能接受全国线路统筹，可短期出差；优先常驻岗位所在地。

1、负责区域内城市运力指标提升和租赁公司合作伙伴管理；
2、对合作伙伴进行管理以及赋能，制定考核方案，对司管有较强的管理能力并建立良好的沟通机制；
3、通过合作伙伴赋能，负责区域内新司机拉新、司机效率提升以及服务过程监督；
4、负责司机的教育培训工作，完成新司机的入职培训以及司机的日常培训等工作；同时能独立解决工作中遇到的问题；包括司机准入、资格审查以及过程监管以及处理运力运营的相关问题；
5、有运力指标提升的项目设计，执行，复盘等业务能力；