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运行部经理岗位职责

  • 运行部经理 岗位职责来自 朗坤环境

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    岗位职责:
    1、在分管领导的直接带领下,协助开展日常生产工作,负责全公司生产运行的各项工作。
    2、负责提出更新改造计划,反事故措施,技术革新措施,并督促检查各项技术措施的落实情况。
    3、组织运行各值、各专业搞好运行管理工作,保证生产的安全、经济、稳定运行。
    4、制定安全、经济运行方式和技术措施,定期召开经济运行分析会,抓好节能降耗工作,协同有关部门共同完成经济指标。
    5、针对生产运行存在的问题,积极组织运行各值及各专业开展技术改造和技术攻关活动。
    6、根据设备状况、检修计划和生产指标制定*佳运行方式,并定期召开值长会研究生产调度问题。
    7、对运行事故本着;四不放过;的原则,按照《事故调查规程》做好事故调查、分析工作。
    8、配合生产技术部做好设备大、中修的准备、管理以及验收工作,并组织做好大修后设备的试运行工作。
    9、抓好本部门技术培训工作,积极开展技术练兵、技术比武、小指标竞赛、反事故演习等活动,不断提高本部门员工的业务素质,培养和发掘人才。
    10、积极与其它部门配合,确保生产任务的完成。
    11、负责生产设备的管理工作,及时了解运行、备用设备的健康状况,及时发现设备缺陷,并负责及时通知生产技术部进行消缺。
    12、负责对所申报使用的物资材料入库前的质量验收工作。
    13、负责运行费用、物资消耗等所控制费用的合理使用负责。
    14、完成领导交办的其他工作。



    任职资格:
    1、热能动力与工程等相关专业,5年以上电厂运行部门经理副经理工作经验。
    2、具有担任各类型电力企业工作经验,具有丰富的电厂锅炉、汽机安装及检修工作经验,具有现场处理实际问题的能力,良好的沟通能力和团队合作能力。
    3、责任心强,能指导下属员工开展工作,带领部门团队完成任务。
    更新于 2026-04-10
  • 生产运行部经理(机关职位) 岗位职责来自 四川吉瑞祥能源技术服务有限责任公司

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    1、贯彻执行国家(地方) 、及行业有关法律法规、方 针、政策及相关制度,负责生产运行部职能范围内相关管理 制度的起草、落实,并监督执行情况。
    2、负责制(修)订应急管理制度,应急值班管理,突 发事故(事件)的报告、响应、处置和恢复等工作,跟踪突 发事件动态和处置进展,及时通报情况;组织公司级应急演 练和演练总结评估。
    3、负责生产技术措施落实监督管理,提出生产技术措 施建议,及时协调处理生产运行中出现的问题。
    4、负责混合液监督管理,组织对气井产液液性、产量 的核查管理工作以及过程监管。
    5、负责公司生产异常管理,建立异常管理信息报送机 制,起草编制配套异常管理处置措施,组织协调异常处置。
    6、负责公司井控管理工作,组织公司级井控检查,及 时协调处理井控存在的问题。
    7、负责产、储、销生产环节的计量管理,建立完善计 量统计台账,并开展监督检查。
    8、负责公司管道的巡护管理,监督各项目管道巡护要 求落实情况。
    9、负责公司生产调度值班和生产数据归口管理,下达 生产指令,协调解决影响生产问题。
    10、负责公司业务发展配套生产技术规范和操作标准管 理,为公司持续发展做好生产运行配套技术支持。
    11、负责公司生产运行变更管理,组织依据变更内容建 立台账、修订制度、编写规程等相关工作。
    12、负责公司根据业务发展需要对新工艺、新技术、新 产品的引进、推广、应用,负责“ 三新”全过程跟踪。
    13、负责生产信息化管理,组织协调信息化建设、跟踪、 调试和应用,及时调整优化生产运行。
    14、负责组织编制项目生产运行技术方案,协助项目优 化生产运行可行性方案的编制工作,组织优化方案的落实和 监督。
    15、负责公司防洪防汛管理工作,组织公司级防洪防汛 专项检查,全面排查本单位洪汛项目。
    16、负责公司生产信息管理,建立公司各业务板块生产 信息上报渠道,收集分析各项目生产指标完成情况。
    17、负责公司生产用车运行管理,监督生产用车使用情 况,跟踪生产用车维护保养,开展生产用车安全检查。
    18、负责生产区域的公共安全管理。协调生产资源,做好公共管理。
    19、负责对公司生产运行管理考核,建立考核办法,汇 总考核意见。
    20、完成公司领导交办的其他工作并及时汇报完成情况。
    更新于 2026-06-02
  • 运行部经理助理 岗位职责来自 绿色动力

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    工作职责:1.组织各运行值和生产单位,采取有效措施控制厂用电率、补水率等指标,降低生产成本,提高经济效益,完成上级下达的生产计划、技术指标定额及考核指标;2.承担收集、整理、审核、检查运行部各类报表、记录、台账、资料工作;3.组织划分各专业、各岗位值班人员设备管理范围和职责分工,督促执行;4.组织运行值和生产单位正常生产工作秩序,带头执行各项规章制度,及时传达贯彻上级领导指示要求;5.组织落实现场文明卫生管理工作,制定相关制度;6.组织督促检查分管人员的工作并提出考核意见。7.组织指导各运行值和生产单位开展运行培训、运行分析和专题技术研究工作,提高运行管理水平,确保安全生产;8.承担团队管理建设工作,及时把握员工的思想动态,提高员工思想意识,使员工安心工作,保持员工队伍的稳定性。9.配合完成部门经理交办的其他工作任务。10.组织指导各运行值和生产单位开展运行培训、运行分析和专题技术研究工作,提高运行管理水平,确保安全生产;应聘要求:1.运行部经理助理需具有具有2年及以上相关岗位工作经验。2.大专及以上学历;发电厂及电力系统、热能动力、集控运行等相关专业3.具有正常履行职责的身体素质。工作地点:贵州省毕节市金沙县安洛苗族彝族满族乡
    更新于 2026-06-16
  • 运行部经理 岗位职责来自 荣浩能源集团

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  • 运行部经理 岗位职责来自 绿色动力

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  • 生产设备运行部经理 岗位职责来自 河南豫正生物科技有限公司

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  • 经济运行部经理/副经理 岗位职责来自 新疆隆成实业集团有限公司

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  • 运行部经理(西藏某项目) 岗位职责来自 康恒环境

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  • 运行部经理/副经理(KH2026) 岗位职责来自 康恒环境

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  • 生产运营及运行部经理(具备海外油田工作经验) 岗位职责来自 中曼石油

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招聘学历要求:不限最多

运行部经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占7.1%,大专占32.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。运行部经理工资按学历统计,中专工资¥12.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

运行部经理经验要求高吗?1-3年占7.1%,3-5年占17.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。运行部经理工资按经验统计,1-3年工资¥9.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

运行部经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中86.9%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 38 份样本,截至 2026-10-02

¥6-15K
86.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:运行部经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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