杂百经理岗位职责

工作职责：
1. 负责部门预算、毛利、关键业务指标的达成；
2.制定本部门的工作计划；
3. 负责商品的质量控制，掌握影响质量的关键控制点，确保商品品质;
4. 审核部门的订货、生产计划，血理控制原料、半成品及成品的库存和商品损耗，提高部门毛利；
5. 保持与员工的良好沟通，领导和激动员工，建设积极上进的团队；
了.计划开实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。
任职要求：
1.高中（含）以上学历，2年以上零售流通行业经验；
2.精通超市相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；
3. 有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队叩作意识；优秀的学习，计划，协调，执行力和推动能能力。

岗位职责:
1、杂货或百货部销售进度的掌控；
2、卖场的管理工作，包括员工、促销员、卫生、陈列、缺货情况；
3、日常订货、销售、退货、等工作安排； 4、库存调整、损耗管控、盘点； 任职要求:
1、了解零售行业，有杂货或百货部工作经历； 2、熟练的业务知识和业务技能；
3、较强的综合管理能力；

大专以上学历有学习生鲜商品、食品用品经营策略、运营管理专业技能等知识的强烈意愿，具有较强的组织、协调、沟通、控制抗压能力，服务意识强

招聘标准:

1、 真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强

2、热爱生活、踏实肯干、有良好的生活习惯和行为习惯3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录、无明显纹身4、年龄35周岁以内，有相关经验可40周岁以内

5、普通话标准，避免口音太重

福利待遇:

1、 提供员工餐，缴纳五险-金

2、生日礼品、节假日福利券发放

3、月休4天，入职满一年享受10天带薪年假4、发展学院专业的培训，清晰的成长路线