展览业务经理岗位职责

1、展开国际展会的落地执行工作；
2、从事海外展览项目销售，开发潜在参展商，维护老客户；
3、为客户提供专业、全方位的参展推荐方案，包括展台搭建，展具租赁，展位设计，展品运输等；
4、根据岗位要求指标，独立完成个人指标；
任职资格：
1、英语听、读、写熟练；
2、1年以上相关展览行业工作经验优先；
3、性格外向，乐观独立，善沟通；
4、责任心强，敢于挑战，具有团体协作精神；
5、形象素质良好，能适应国内及远距离出差执行国际项目。
6、有美签、海外留学、海外工作经验的优先。

岗位职责
1. 协调团队日常事务；
2. 为团队的销售业绩负责；
3. 协助团队成员与客户谈判，并处理有疑问的客户；
4. 扩建团队，保证团队人员的充足
5.熟练掌握公司产品, 寻求销售机会并完成团队业绩
6.拓展和维护与新老客户的业务关系
7.收集信息和分析市场数据，并定期反馈公司*新市场动态
5.能够与公司其他部门共同协作
 
 任职资格：
1.大专以上学历，品德端正，思维敏捷，形象标准，积极正面。
2.具有销售团队管理经验，有目标感，学习力强
3.良好的团队合作精神和沟通能力，良好的适应能力及学习能力
4. 踏实勤奋，有责任心、进取心和开拓精神
5. 爱岗敬业，有强烈的竞争意识
6. 有互联网销售，展会销售，广告销售等销售团队管理经验者高薪优先录取
7、入职后公司提供带薪培训及广阔发展空间
福利待遇：
1、按国家规定为员工缴纳五险一金
2、底薪+高提成+奖金
3、完善的职业发展规划，提供职业生涯培训
4、每逢传统节日派发礼金或节日礼品；生日礼品或礼金
5、按照国家规定享受各种休息假日
6、公司不定期开展团队活动、团体聚餐等，丰富业余生活
7、年终公司全体成员聚餐、发放礼品及年终利是
8、免费国内外市场考察和参观国内外展会机会

总部公司直招展台设计搭建对接业务/展台销售/会展搭建销售(国内部招聘）销售专员类业务岗位
临展展台搭建业务类、展厅装修销售业务类；主要负责为参展的展商们服务，做业务拓展与开发工作，展台设计搭建业务类全流程要熟悉！
岗位职责：
1.负责展会设计搭建展台项目的相关工作（沟通对象参加海内外展会的参展商为主、展厅/店面、快闪店制作的企业都可以）
2.挖掘潜在客户，新老客户的维护
3.收集客户的市场需求，做好调研工作，善于沟通
4.帮海内外参展商进行展台的设计及搭建的制定和执行的交流，并促成签单
5.落实展会服务实施，建立好长期合作关系。
6.海外展商市场的开发、和国内展商友人的日常沟通，善于把展商从陌生变成长久合作客户
7.拜访展商客户，并通过各种方式和渠道增加客户群，确定合作关系，沟通展台设计及制作细节
8.了解展台设计搭建的流程；通过电话、邮件、面谈等方式为客户制定设计展台的会展服务，完成销售计划，并维护好客户关系，达到长期合作。
9.国际部临展销售人缘主要以英语语种为主
注意：会多种外国语言的展会小白也可应聘，公司统一安排内训上岗，善于交流者、用外语语种与海外客户交流畅通无阻者优先考虑
11.关于大学生：展会专业/外贸专业刚毕业/可全日上班的23年24年毕业的优秀大学生，欢迎投递简历，面试通过后，统一安排参与内训上岗。希望工作稳定的优先
任职要求：
1.大专及以上学历，会多国语言优先国际销售岗（可内训）；中文销售需专业对口/有展台临展销售经验，有人脉者优先（可放宽学历）
2.英语和其他外国语语种销售做好有展台设计搭建类销售经验，有自己的客户群者优先。
3.有2年以上展览展台搭建行业销售经验，能独立完成销售工作者优先。具有抗压能力，可以独立解决分析问题
4.具有敏捷的市场洞察力和准确的客户分析能力，善于沟通谈判
5.具备高度责任心及团队合作精神，富有激情与热情
6.熟练使用电脑及办公软件
7.性格活泼外向、乐于与人交流、做事调理清晰，无工作经验的外国语类学校、国际市场营销、国际会展策划及相关对口专业毕业生（已毕业）我们欢迎来面谈、应聘。
8.应聘国际部的：英语语种至少6级以上听说读写流畅听说读写没问题（其他外语：英语、韩语、日语、俄语、多国语言优先，外语沟通畅通者优先）
本岗位以招展台设计搭建销售经验者为主，以及有展会客户群体的社会人士为主。至少1年相关行业工作经验
善于幽默沟通交流的大学生且喜欢工作稳定的，公司优先培养。
注：没做过展台搭建业务类的，无展台搭建业务工作经验的，请不要投递
公司福利
1.缴纳五险一金 周末双休（国定节假日休）；
2.薪酬待遇：行业高薪、年终奖金、（奖金与项目盈利挂钩，赚的多，分的多）；
3.员工关怀：员工婚嫁、丧假、生育等慰问金；
4.多样化的节日福利：年度旅游、团建、不定时聚餐、各类节假日福利；
5.定期举行员工户外拓展活动；
6.培训：丰富的内部分享平台和外部免费培训机会；
7.职业通道：延展为每一位员工制定符合自身特点的职业发展之路，取长补短，在为客户提供高质量服务的同时，也在提升每位员工的素质和能力，实现客户、员工和公司三赢局面。
公司员工 薪资根据业务能力业绩额，底薪只涨不降
工资架构：底薪+提成、业绩高/达标（年终有额外大额奖金奖励）