战略主管岗位职责

岗位职责:
1. 战略分析
- 开展市场、行业、竞争对手及客户需求的深度调研，识别关键机会与风险。
- 结合定性及定量的财务预测模型，评估新市场进入、业务拓展及投资机会的可行性。
- 根据调研分析结果输出战略分析报告，为公司提供决策支持。
2. 战略规划与管理
- 参与制定公司中长期战略规划，协助明确公司发展方向、目标和战略举措，并跟进战略规划的执行与调整。
- 参与公司OKR目标管理，协助制定、分解和跟踪各部门的OKR目标，参与召开定期的OKR复盘会议，进行目标评估与反馈，推动公司战略目标的实现。
3. 战略项目及运营支持
- 参与公司核心战略项目，如创新业务孵化，信息化建设，医疗运营标准化流程建设等。
- 参与协调跨职能资源，跟踪项目进展，主动发现项目偏差与风险，确保项目里程碑按时达成。
- 深入业务部门理解业务痛点与需求，通过经营数据看板，为业务团队提供及时的数据分析、策略建议和决策支持。
4. 战略合作
- 协助推进战略合作项目的达成，参与商务洽谈与合作方案制定，维护良好的合作关系，确保合作项目的顺利实施与推进。
5. 投融资相关工作
- 参与与投资机构、金融机构的沟通与谈判，准备相关材料和报告，协助撰写商业计划书、融资方案等文件。
- 跟踪投融资项目进展，协调内部资源，确保项目顺利推进。
任职要求:
- 本科及以上学历，医院管理、金融、管理等相关专业优先；硕士以上学历优先。
- 具有3年以上相关工作经验，有战略咨询公司，或医疗健康公司战略、投资或业务运营岗位工作经验者优先。
- 具备优秀的调研分析、文字撰写和沟通协调能力：能够独立完成各类报告、方案的撰写与汇报。
- 优秀的分析与解决问题能力：具备构建复杂问题的分析框架能力，能进行严谨的定量与定性分析。
- 熟悉企业运营管理、战略管理、投融资等相关知识，了解医疗健康行业发展趋势和市场动态。
- 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练进行商务沟通和文件处理。
- 熟练使用办公软件（如飞书、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据分析能力和项目管理经验。
能力、素质、品格、特质要求：
- 具备高度的责任心和敬业精神，工作细致认真，有较强的执行力和抗压能力。
- 具备良好的职业素养和保密意识，能够保守公司商业机密。
- 具有敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够为公司战略决策提供有价值的建议。
- 具备良好的团队协作精神和服务意识，能够与各部门有效沟通与协作。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司快速发展需求。

岗位职责
1、协助组织集团战略研讨会议，参与编制集团中长期战略规划，年度战略实施计划及相关配套方案。
2、配合完成战略目标拆解，协助制定各业务单元，职能部门的战略落地指标及详细实施计划，确保目标可量化，
可执行。
3、负责跟踪集团战略任务推进进度，收集执行数据，建立战略落地台账，及时反馈任务推进中的问题。
4、协助协调解决战略落地过程中的跨部门协同问题，推动各部门高效配合完成战略任务。
5、参与战略执行效果的定期复盘工作，整理复盘资料，协助分析战略偏差原因，提出针对性的调整优化建议。
6、负责战略规划相关文件，数据的归档与管理，保障战略工作的完整性与安全性。
任职要求
1、35岁以下，本科及以上学历，企业管理，工商管理，经济学，冶金工程等相关专业优先。
2、能熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,PPT)
3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识，对行业发展趋势有一定的敏感度。

岗位职责
1、协助组织集团战略研讨会议，参与编制集团中长期战略规划，年度战略实施计划及相关配套方案。
2、配合完成战略目标拆解，协助制定各业务单元，职能部门的战略落地指标及详细实施计划，确保目标可量化，
可执行。
3、负责跟踪集团战略任务推进进度，收集执行数据，建立战略落地台账，及时反馈任务推进中的问题。
4、协助协调解决战略落地过程中的跨部门协同问题，推动各部门高效配合完成战略任务。
5、参与战略执行效果的定期复盘工作，整理复盘资料，协助分析战略偏差原因，提出针对性的调整优化建议。
6、负责战略规划相关文件，数据的归档与管理，保障战略工作的完整性与安全性。
任职要求
1、35岁以下，本科及以上学历，企业管理，工商管理，经济学，冶金工程等相关专业优先。
2、能熟练使用Office办公软件(尤其是Excel,PPT)
3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识，对行业发展趋势有一定的敏感度。