站外推广主管岗位职责

岗位职责:
1.制定和实施亚马逊平台的站外推广策略，以提升产品曝光率和销售业绩；
2.分析市场趋势，优化推广活动，提高转化率和客户满意度；
3.协调资源，有效地进行产品推广，包括但不限于社交媒体营销、内容创作及短视频推广；
4.监控推广活动的效果，及时调整策略以达到*佳推广效果。

任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通；
2.拥有较强的市场分析和策略规划能力，能够根据市场变化灵活调整推广策略；
3.熟练掌握社交媒体平台的运营技巧，能够利用多种渠道进行有效推广；
4.具备良好的项目管理能力，能够在多任务环境中保持工作效率。
5.英语cet 6以上

岗位职责：
1.制定亚马逊站外推广年度/季度策略，明确红人营销目标，规划预算与执行节奏，确保与站内运营协同。
2.搭建红人资源库与分级管理体系，建立从筛选、谈判、内容策划到效果追踪的全流程SOP。
3.策划以转化为目标的红人内容，管理追踪工具，实现从曝光到亚马逊订单的闭环引流。
4.策划以转化为目标的红人内容，管理追踪工具，实现从曝光到亚马逊订单的闭环引流。
5.负责团队日常管理、任务分配与能力提升，建立内部培训与知识沉淀机制。
6.高效联动亚马逊运营、产品、设计等团队，整合内外部资源，保障项目落地。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上跨境电商（亚马逊必需）站外推广经验，1年以上红人营销方向经验；
2.具备团队管理或项目主导经验，有从0到1搭建渠道或体系的成功案例；
熟悉TikTok、Instagram、YouTube等海外社交平台红人合作模式。
3.精通亚马逊运营逻辑与广告体系，理解站外引流对排名的影响；具备优秀的英语商务沟通能力，可独立完成红人谈判与内容审核。
4.结果导向，数据敏感，善于通过数据驱动决策；具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力；抗压性强，具备创业者心态，对增长负责。

岗位职责：
1、制定并执行亚马逊店铺的站外推广整体策略，涵盖社媒营销、红人合作、Deal站推广等，以实现销售与品牌增长目标。
2、开拓、维护与管理核心站外推广渠道及合作伙伴关系，合理分配预算，评估并优化投放效果。
3、策划站外营销活动与推广内容，指导团队产出素材，提升流量转化与销售表现。
4、监控推广数据并定期分析，输出效果报告，协同站内运营持续优化策略。
5、负责团队日常管理、任务分配与成员培训，提升团队专业能力与执行力。
任职要求：
1、3年以上亚马逊站外推广经验，1年以上团队管理经验，熟悉欧美主流推广渠道，有成功推广案例。
2、精通Facebook/Instagram/TikTok等社媒运营及Deal站推广，具备红人资源与数据分析能力。
3、目标导向，沟通协作能力强，能适应快节奏工作，英语读写能力良好。
福利待遇：
1、薪资构成：无责底薪+季度绩效奖金+满勤奖+项目奖金。
2、工作时间：每日弹性上下班，时段为上午8：30/9:00-12：00 下午13：30-18：00/18:30， 周末双休，法定节假日与国家同步。
3、自主时光：每月享有两次提前2小时下班的机会。
4、六险一金：入职即签劳动合同并购买五险+补充医疗保险。
5、年度调薪：一年有两次调薪/晋升机会（根据能力及机制确定调薪范围与幅度）。
6、父母亲情基金：公司每月发放亲情基金到父母银行卡，为辛苦培育的父母尽一份孝心。
7、年终奖：每年根据个人薪资等级，对应设定丰厚的年终奖金。
8、带薪年假：司龄满1年享受5天年假，每满1年增加1天，司龄4年以上10天。
9、健康体检：为正式员工提供每年1次的免费全身体检。
10、团建及下午茶：每月外出团建及下午茶。
11、假期及礼金：提供婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等福利，同时提供结婚、生育礼金、传统节日礼包、春节红包等。