职称顾问岗位职责

一、工作内容：坐班销售，为建筑类人才提供职称代评服务。
二、销售模式：电话+网络销售模式
三、经验要求：有相关的销售工作经验者优先，愿意从事销售工作者优先
四、形象气质要求：五官端正，表达能力及沟通能力强，有较强的服务意识。
五、上下班时间：上午9:00至下午18：:00（中午午休2小时），周末双休、节假日正常休息
六、无责底薪+话补+全勤
七、公司福利：每周下午茶+大小团建活动+中秋、端午员工福利+员工生日福利

政策红利爆发！
政策风口下实现收入裂变！
住建部资质承诺制改革+动态核查趋严，倒逼建企紧急升级！诚聘销售精英：
→ 手握住建系统绿色通道，快速攻克特级/总包资质代办
→ 千亿政企项目（城市更新/大基建工程）准入资质刚需订单
→ 独家AI监测系统规避吊销风险，90%成单率+行业顶薪（单月薪资*高8万）

我们集团属于建筑咨询行业龙头企业，旗下已有9家分公司，5大主营业务：建筑资质申报、建筑职称评审、建筑证书、建筑企服、学历提升等，面向B端+C端客户，包括企业客户、国央企、个人客户！口碑好，客户量多，市场占有率高！属于真正风口行业，政策利好！【公司荣获三大“*佳”：资源数量质量*佳、前后端实力*佳、发薪水平*佳】

诚招 建筑资质/证书/职称顾问 新人1W+ 周末双休 不加班 小白上手快！
高额月度奖 年终奖 精准资源 团队融洽 ！！
只招8名，先到先得！！
①薪资区间：7000-80000/月
②*高无责：5500/月（总经理亲自面试定薪、定级，能力经验越强，底薪越高）
③岗位优势：业内*高5500底薪+30％*高提成+高额月度奖1000-5000+丰厚年终奖几千-几万+双休不加班+超长带薪假10-20天+新人*长6个月优待+大佬带教上手快+风口行业政策利好+提供*广*精准资源+客单价/复购率/转介绍高+横纵多栖发展+越老越吃香+老板优秀+提前下班！

【岗位职责】
1.公司提供精准客户资源，市场占有率高、开单容易。无需自己找资源，开单周期一般3-7天，新人上手快，且享6个月无考核优待，新人王单月*高薪资到手80000+(可查工资条)。
2.面向B端C端客户，比如企业客户、国央企、个人客户等，提供建筑资质/证书/职称相关咨询服务，不断挖掘客户需求。
3.主要通过微信跟进客户需求，促进成交，谈单领导去谈，提成全部归你，部分业务涉及少量电话。
4.师带徒模式，1对1优秀主管带教、定期在岗培训，小白快速上手。
5.新人从保护期，循序渐进，每一步都有人细心呵护。
【任职资格】
1.市场营销专业优先，大专以上学历优先，有一定销售经验优先
2.不甘平凡，敢于追求高薪，有强烈赚钱欲望
3.具备良好沟通表达力。
4.接受应届生，小白，无经验者，大佬一对一带教。
【薪酬福利】
1.国家政策支持，行业发展有利，业务量上涨。
2.集团式运作，分公司众多，大平台大发展，深耕行业十多年，拥有长期稳定的客源，良好的业内口碑。老板全国优秀企业家，全国资源关系雄厚，爱才惜才，按时发薪！
3.完善的福利体系：五险，节假日福利，带薪培训，定期团建，高档聚餐，超长带薪假10-20天，各种礼金（生日礼金200、节日礼金），节假日有时提前2小时下班等。
4.劳逸结合：早九晚六，周末双休（真双休！！），节假日正常休。
5.快乐冲高薪：提供业内*高薪资水平，试用*高无责底薪5500（总经理亲自面试定薪、定级，能力经验越强，底薪越高）+*高个人提成30％+高额月度激励奖金1000-5000+丰厚年终奖几千-几万，薪资区间7000-80000！月入*高80000！（优秀员工有机会获得越级晋升、股权激励！！）
6.晋升透明、公开，步步高升：
纵向发展：市场代表--储备经理--经理--总监--副总
横向发展：资质申报——职称评审——建筑证书——建筑企服——学历提升
分公司处于高速发展期，拥有资源、机遇、行业优势，期待广大精英加入！
【办公地址】
渝北区中渝·爱都会2栋15楼新驰源总部
【联系方式】
HRBP蒋老师:(微信)

职称顾问！！
岗位要求：
1为人正直，真诚，亲切，有责任心，充满热情与斗志，不怕苦不怕累；
2沟通能力强，亲和力，抗压能力强。分析解决问题能力强，学习能力强。
3会操作电脑软件
4有职称评审服务的咨询经验者优选考虑。
福利待遇：
1无则底薪3700+300 绩效＋高提成+开单奖励
2上班时间9--18，单休
3专业的岗前入职培训（带薪培训）
4工作轻松无压力，公司提供优质的客户资源
5发展前景好，晋升空间大
6工作氛围好
7五险一金，每周下午茶，公司团建，节日福利等等
1.针对学员的职称需求，为学员提供专业的课程介绍，促成销售计划完成；
2.办公室办公，无需外出；
3.维护好公司形象和做好学生口碑维护；
4.不断提升个人专业和业务团队能力；
5.每月完成个人及团队销售目标，持续维护好每一位学员关系；
6.有销售经验优先；