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质量部部长岗位职责

  • 质量部部长 岗位职责来自 玉环天润航空机械制造有限公司

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    岗位职责:

    1. 主持公司质量和检验管理工作;
    2. 策划和实施质量管理体系工作,开展过程绩效指标考核,并持续改进,组织迎接二、三方审核;
    3. 研发质量管理,参与协助承制、科研许可的审查工作,参与新产品研发及试制过程的质量保障、检验策划与实施;
    4. 过程质量管理,负责生产制造过程质量策划、控制,组织首件鉴定、质量评审等阶段性质量活动;
    5. 组织内、外部质量问题处理及改进,并定期发布质量报表;
    6. 负责公司计量器具管理、质量记录管理工作;
    7. 质量团队建设,负责部门人员技能管理及持续提升。

    任职资格:
    1. 机械及相关专业全日制本科毕业,有一定机械加工厂工作经验的优先;
    2. 有一定检验检测、质量管理基础和质量体系工作经验;
    3. 具有拼搏精神,正直踏实、责任心强,具有较强的团队工作能力和组织沟通能力;
    4.企业正在快速增长期,管理团队年轻化,适合有志于从事航空事业或质量管理事业的年轻人学习成长。
    更新于 2026-10-21
  • 质量部部长 岗位职责来自 合肥昊翔汽车零部件有限公司

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    岗位职责
    1. 质量管理体系
    - 建立、维护并优化公司质量管理体系(IATF 16949等),确保客户主机厂(OEM)及行业标准要求。
    - 主导内部审核、客户审核及第三方认证,推动不符合项的整改闭环。
    2. 生产过程质量控制
    - 监督生产全流程(原材料入库→生产过程→成品出厂)的品质管控,降低PPM(百万件不良率)。
    - 主导重大质量问题的分析(如8D/5Why),推动跨部门改进措施落地。
    3. 客户与供应商管理
    - 对接汽车主机厂(如江淮、奇瑞、吉利、上汽、蔚来、理想、小米、零跑、小鹏等)客户质量需求,处理客户投诉及索赔。
    - 评估供应商质量能力,推动供应商质量提升。
    4. 团队建设与目标管理
    - 制定部门KPI(如一次合格率、客诉率等),带领团队达成质量目标。
    - 培养品质团队专业技能,提升全员质量意识。
    5. 持续改进
    - 推动质量工具(如SPC、FMEA、APQP)的应用,优化工艺与检验标准。
    - 主导降本增效项目(如减少报废、返工成本)。
    任职要求
    1. 教育背景与经验
    -大专及以上学历,质量管理、机械工程、材料科学等相关专业。
    - 8年以上汽车塑胶零部件行业管理经验,至少拥有3年以上亿元产值企业质量团队负责人管理经验(汽车内外饰件企业优先)。
    2. 专业技能
    - 精通IATF 16949、VDA 6.3、五大工具(APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC)。
    - 熟悉汽车内饰件工艺(如注塑、涂装、焊接、装配)及常见缺陷分析。
    - 熟练运用质量分析工具(8D、5Why、PDCA)及数据统计软件(如Minitab)。
    3. 客户与行业经验
    - 有主机厂(OEM)客户对接经验。
    - 熟悉内外饰件环保/安全法规。
    4. 软技能
    - 抗压能力强,能高效协调生产、研发、采购等多部门协作。
    - 有新能源车企内外饰件项目经验(如注塑件/后视镜/进气格珊/座椅/仪表板/门板等)。
    更新于 2026-10-14
  • 质量部部长 岗位职责来自 美邦股份

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    一、岗位职责
    1、负责质量管理体系建设与维护,构建科学、完善的质量管理体系。
    2、定期组织内部质量审核,及时发现质量管理体系运行中的问题,并制定针对性的改进措施,确保质量管理体系持续有效运行。
    3、迎接外部质量审核,积极配合审核工作,对审核提出的不符合项,组织相关部门限期整改,确保企业通过各类质量认证。
    3、制定原材料、中间产品、成品的质量检验标准和检验流程,明确检验项目、检验方法、抽样规则等内容,确保检验工作的科学性和规范性。
    4、组织质量检验团队开展日常检验工作,对农药合成生产所需的原材料进行严格检验,把控原材料质量关;对生产过程中的中间产品进行实时监控,及时发现生产过程中的质量波动;对成品进行全项检验,确保产品质量符合国家标准和客户要求。
    5、定期收集、整理和分析质量数据,运用统计技术进行质量趋势分析,识别潜在的质量问题和改进机会,每月形成质量分析报告,提交给公司管理层。
    6、积极推动质量改进项目,鼓励员工提出质量改进建议,对有价值的建议进行评估和实施,持续优化生产工艺和产品质量,降低生产成本,提高生产效率。
    7、负责部门团队管理,提升团队成员的专业素质和业务能力。
    8、与相关部门密切沟通协作,及时了解生产进度和生产过程中的质量问题,为生产提供质量技术支持,共同解决生产过程中的质量难题,确保生产顺利进行。
    9、负责处理客户质量投诉,及时响应客户需求,组织相关人员对投诉问题进行调查和处理,与客户保持良好的沟通,及时反馈处理结果,维护客户满意度和企业声誉。
    二、任职资格
    1、本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学、农药学等相关专业。
    2、具有8年以上化工行业质量管理工作经验,3年以上质量部门管理工作经验,熟悉精细化工产品生产工艺和质量控制要点。
    3、熟练掌握质量检验技术和方法,熟悉各类分析检测仪器的操作和维护。
    4、具备扎实的质量管理知识,熟练运用质量管理工具和方法进行质量改进和问题解决。
    5、具有较强的责任心和质量意识,工作严谨细致,能够严格把控产品质量关。
    6、具有良好的沟通能力和问题解决能力,能够与内外部相关方进行有效的沟通和协作,及时解决质量问题。

    职位福利:五险一金、包吃、节日福利、定期体检
    职位亮点:““行业内龙头企业、强大项目团队 ””
    更新于 2026-10-21
  • 技术质量部部长 岗位职责来自 垒知集团

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  • 质量部部长 岗位职责来自 重庆新颖泉汽车零部件有限公司

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  • 质量部部长 岗位职责来自 翔宇医疗

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  • 质量部部长 岗位职责来自 四川新蓉电缆有限责任公司

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  • 供应商质量部部长(半导体设备行业) 岗位职责来自 芯晖装备

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  • 项目技术质量部部长 岗位职责来自 中交广航局第五工程有限公司

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  • 质量部部长 岗位职责来自 宝通科技

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招聘学历要求:本科最多

质量部部长需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.5%,大专占31.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。质量部部长工资按学历统计,中专工资¥10.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

质量部部长经验要求高吗?1-3年占3.9%,3-5年占27.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。质量部部长工资按经验统计,1-3年工资¥9.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

质量部部长工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中61.8%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 395 份样本,截至 2026-10-22

¥10-30K
61.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:质量部部长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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