知识产权销售主管岗位职责

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理电销团队，完成企业产品销售目标。
3、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的变化。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访
11、有电销和面销团队管理者优先。
12、招聘年纪：22-35周岁之间，大专学历以上。

岗位职责：
1.负责带领团队进行专利、高新技术企业认证、政府项目补贴等项目的开发。
2.建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业咨询和解决方案。
3.定期参与团队会议，分享市场动态，提出合作建议。
4.完成领导安排的其他相关工作，确保工作质量和业绩指标。

任职要求：
1.2年以上B端客户销售经验或同行相关管理经验，大专及以上学历。
2.具备较强的沟通能力和团队合作精神。
3.有较强的学习能力和服务意识，能够快速适应工作环境。
4.具有较强的抗压能力，敢于挑战自我，对薪资和职业发展有明确的规划。
5.对企业服务有浓厚的兴趣，能够准确理解并满足企业和事业单位的需求。

薪资福利：
1.基本工资加上绩效工资，以及高额提成和销售奖金，月收入8000元以上，上不封顶。
2.享受国家法定节假日，包括病假、婚假、丧假、产假等。
3.员工聚餐、节日晚会、旅游活动等团队建设活动。
4.节假日礼品和红包，以及完善的社会保险。

一、岗位描述
1、大专及以上学历，3年以上知识产权行业销售经验，条件优秀者可放宽学历要求;
2、年龄26-35岁， 身体健康，有较好的沟通协调能力性格活泼开朗，亲和力强；
3、勤于开拓市场，有专利、商标或科技项目方面的市场开拓经验和心得，能独立开发业务；
4、有知识产权顾问或知识产权销售经验优先，无本行业经验的勿扰；
5、欢迎有团队管理经验人员来带领销售或市场开发团队。
二、岗位职责：
1、团队管理：对直属下级进行考核、激励，负责组织、协调、督促团队完成业务事项，负责其个人及团队旬度、月度、季度、年度业绩目标达成；
2、学习培训：关注知识产权行业的市场动态，关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，持续学习思考，不断提高业务水平，并参加公司召开的销售会议，为团队组织培训，为团队赋能
3、专业服务：对客户提供专业的商标、专利、版权等业务咨询；
4、制度执行：参与和执行集团相关销售制度；
5、协同支持：以客户为中心，协同各部门，为客户做好售前、售中、售后服务；营造良好的团队氛围，做好员工关系管理协同。
三、公司福利：
1、入职即签定正式劳动合同；
2、年度旅游、带薪年假（5-10天不等）等综合福利保障；
3、上班时间 9：00-12：00 13：30-18：30；
4、社保五险，月休6-8；
5、享有成熟完备的岗位晋升通道；
6、特别节假日公司有红包、礼品的发放；