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支行副行长岗位职责

  • BK81OA-广州分行中心支行副行长(储备) 岗位职责来自 平安银行广州分行

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    工作职责要求:
    1、根据经营目标和任务计划,协助行长做好零售/公司业务的分管工作;
    2、对本单位相关领域业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展;
    3、完成行长授权或交办的其他工作。
    任职资格:
    1、本科及以上学历;
    2、从事金融工作5年及以上,较丰富的银行对公或零售业务经验,有一定的属地资源者优先;
    3、具有丰富的市场开拓经验,能做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售;
    4、职业操守良好,风险意识强,无违法违纪及不良从业记录;
    5、工作地:广州。
    更新于 2026-08-22
  • 支行副行长/行长助理(分管零售) 岗位职责来自 渤海银行股份有限公司重庆分行

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    职责描述:
    1.负责对支行零售营销人员队伍的日常管理,组织零售营销人员拓展业务
    2.组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作
    3.负责支行零售营销人员的培训,对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高销售人员的风险防范意识和工作质量
    4.根据业务发展需要,提出新业务需求和新产品开发需求,协助分行开发新的业务产品
    5.严格执行分行制定的业务流程和管理办法,控制和防范操作风险
    6.配合支行行长工作,完成分支行交办的其他工作任务
    任职要求:
    1.大学本科及以上学历
    2.熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式
    3.4年以上银行工作经验,拥有吸揽和维护高端个人客户经验,持有AFP/CFP证书者优先
    4. 具有丰富客户资源
    5.组织、策划、执行能力良好,有自信和专业精神,具有较强工作影响力;无违法违规记录
    更新于 2026-08-28
  • 支行副行长(对公) 岗位职责来自 宁波银行北京分行

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    任职要求:
    1、具有金融相关工作经验;
    2、熟悉银行业务及金融产品相关知识;拥有丰富的客户资源、良好的社会关系,熟悉本地区市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力;
    3、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;
    4、拥有本地客户资源者优先。
    职责描述:
    1.协助上级领导做好公司银行业务的各项经营及管理工作,达到公司条线考核要求;
    2.根据区域特点,用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品,积极拓展上市公司和进出口企业的营销,努力扩大基础客群,增加盈利能力;
    3.完成分行及总行公司银行部、票据业务部、资产托管部、投资银行部和国际结算部的其他工作任务。
    4、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;熟悉本地区市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力;
    4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;
    5、拥有本地客户资源者优先。
    更新于 2026-08-23
  • 支行副行长(公司业务条线) 岗位职责来自 东莞银行

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  • 支行副行长(个人业务条线) 岗位职责来自 东莞银行

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  • 支行副行长/行长助理(松江支行) 岗位职责来自 大连银行股份有限公司上海分行

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  • 综合型支行副行长/行长助理(企金) 岗位职责来自 兴业银行北京分行

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  • 一级支行副行长(公司金融) 岗位职责来自 人寿集团

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  • 一级支行副行长(公司金融) 岗位职责来自 人寿集团

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  • 支行副行长、行长助理 岗位职责来自 民生银行

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招聘学历要求:本科最多

支行副行长需要什么学历?本科占92.4%,不限占7.6%,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。支行副行长工资按学历统计,本科工资¥34.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

支行副行长经验要求高吗?1-3年占5.3%,3-5年占32.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。支行副行长工资按经验统计,1-3年工资¥39.6K,想知道其他经验工资,请点击查看

支行副行长工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中70.8%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 89 份样本,截至 2026-09-02

¥20-50K
70.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:支行副行长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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