执行副总经理岗位职责

执行副总经理职位描述：工作内容：1根据总经理提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针，组织实施。2主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施审核签发以公司名义发出的文件；5召集办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开中层干部例会、店长会议等会议，总结工作、听取汇报；6．主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；7．处理公司重大突发事件；8．推进公司企业文化的建设工作。二、任职要求：本科以上学历或有相关专业技术职称，有医药经营相关经验优选；三、福利待遇：面议
更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com

岗位职责：
1.全面负责公司日常经营管理工作；
2.组织制定公司战略发展规划，带领团队完成年度各项经营管理指标；
3.负责拓展国内国际彩印包装业务，不断引进优秀人才、并持续提升现有团队战斗力水平，促进公司业务稳定快速发展。
...

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划、开拓新市场、加强市场推广力度、提高市场活动后自愿转换率；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，推动企业战略经营目标的实现，扩大公司品牌知名度；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化、完善组织结构和管理体系、相关管理的管理、业务规范和制度；
4、执行公司年度营销计划，销售政策，执行营销方案，营销费用、内部利润指标等计划；参与公司重大经营决策过程，并未公司战略性营销项目提供合理化建议；
5、制定年度工作计划，明确目标、分解任务、绩效追踪与考评，并督促部门履行岗位职责制，提升业务营运效益，完成公司指定的年度销售任务；
6、负责所辖部门人才队伍的兼职工作，负责员工的定期考核，负责对企业文化的建设工作；
7、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作建议和行使表决权，协助总裁监督各项管理制度的制定及推行；
8、协助总裁简历健全全公司统一、高效的组织体系、运作机制并按公司战略规划进行机构调整；
9、协助总裁对中高层管理人员进行管理，协助员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理；
10、加强员工队伍建设，提高整体素质，着力培养并营造公司核心竞争力。