秩序维护经理岗位职责

岗位职责：
1、负责公司安全队伍的管理，健全安全管理制度，组织实施培训，提高安全队伍的服务意识和业务技能。
2、负责本项目内治安、交通、消防、车辆管理，以及各项管理制度的执行情况，发现问题及时处理整顿。
3、负责各类突发事件的预报、指挥、协调、处置、善后及归档工作。
4、负责制定安全巡逻路线及安全岗位分布情况，不定期进行评估调整。
5、参与项目客户满意度建设及物业费的收缴。
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、身高 178cm 以上，大专以上学历，5年以上高端住宅安全管理工作经验，退伍军人优先。
2、具有能独立处理各种突发事件、危机处理之能力和急救常识。
3、沉熟稳重，具有优秀的领导能力、组织协调能力、综合分析能力、沟通表达能力及严密的纪律性。
4、有丰富的培训下属及举办不同演习的经验。

主要岗位职责：
负责项目秩序维护部统筹管理工作（消防、安防、秩序、停车等）
1.在物业总经理的领导下开展工作,接受对应职能部门的工作指导。领导本部门完成各项经营管理目标，对本部门的工作和服务质量负责。
2.负责将标准化文件在本部门持续、有效地全面运行，控制本部门不合格服务，制订并实施本部门相应的纠正、预防措施。
3.组织编制并审定本部门年度工作计划，监督检査各专业执行情况。
4.检查项目要害、危险部门或部位的安全情况、各重点部位的消防、安全防范措施和安全保卫制度的落实情况，注意尽早排除隐患，维护项目的正常办公及运营秩序。
5.对可能出现的治安隐患和消防隐患进行分析，拟定综合整改措施和工作方案，提高秩序维护部整体业务水平。
6.及时组织力量调查项目范围内发生的治安、消防要害事故和刑事案件，协助公安机关调查和处理，并负责拟写秩序维护综合情况报告。
7.合理安排本部员工的工作，负责制定本部门员工的岗位职责，定期对秩序维护部相关人员的工作进行培训、指导、检查和绩效考核。
8.检查秩序维护部员工的仪容、仪表，督促检查他们履行治安保卫工作职责的情况，关心秩序维护部员工的思想情绪，工作完成情况，对于发现的问题及时指出。
9.负责部门对外联络事宜，与当地政府、公安、交警、安全部门、消防部门等政府部门保持密切的联系。
10.负责做好秩序分包合同的评审工作，并检查分包方的服务质量；
11.配合综合管理部做好部门人员的招聘工作。
12.参与部门人员的考勤、绩效考核工作。
13.及时完成上级领导安排的工作。

任职要求：
1.45岁以下优先，为佳，退伍军人优先；
2.大专或以上学历，公安、警校、物业管理或其他相关；
3.具有五年以上物业安全管理工作经验，超高层安全管理经验者优先。

任职资格要求：
1、大专及以上学历，三年以上物业从业经验。
2、良好的内外协调能力，善于学习，工作认真细致，作风严谨干练。
3、具备物业管理经验及综合协调能力，具对物业管理有较全面的了解和认识。
工作内容和要求：
1、负责制定管理服务范围内的日常保洁、绿化养护计划与措施，将措施与计划落实到各个岗位。
2、每月检查本职工作计划完成情况；对次月工作计划进行分解、调整、落实。
3、熟悉与分包方签定的合同标准，对保洁、绿化、垃圾清运专业公司进行管理监督，负责管理区域内日常保洁、绿化工作的检查与考核。
4、负责定期组织实施对保洁员、绿化工的培训和例会工作。
5、对接到的对服务质量提出投诉、意见和建议时，及时采取措施，安排人员进行相关的整改。整改完成后，将整改信息反馈至物业服务中心前台接待。
6、对本部门办公现场和工作操作现场环境、危险源的控制，如个人安全防护、资源管理，配合、参与环境因素、危险源的识别与评价工作。
7、每日抽查员工所辖范围的清洁卫生情况，发现不符合及时组织整改。
8、每日抽查员工所使用的工作器具和保养设备的完好情况，督促员工爱护工具和设备。
9、分配及控制所有清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和储藏、处置。
10、在日常保洁工作中，发现现场操作环境危险源应及时采取紧急措施，避免事故发生。
职位福利：五险一金、通讯补助、绩效奖金、带薪年假、交通补助、定期体检、定期团建、试用期全额