直营店长岗位职责

1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报；

1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳；
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。

岗位职责:
1.人：带领团队，开展员工赋能，增强凝聚力，维护好客户关系；
2.货：规范货品陈列，降低损耗，落地营销活动，提升门店销售业绩；
3.场：负责门店卫生、消防、设备管理，维护卖场关系，提升服务质量；
4. 新零售：承接战略落地，私域引流、会员维护等线上运营工作等。
任职要求:
1.高中及以上学历，具备3年以上鞋服或零售门店店长经验；
2.熟悉零售运营全流程，擅长团队管理与业绩目标拆解，具备线上私域引流与会员维护经验优先；
3.认同品牌文化，工作严谨负责，具备较强的服务意识与抗压能力。

工作职责：
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报。
任职要求：
1、40岁以内，专科及以上学历，本科以上学历优先；
2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验，且业绩优秀；
3、具备以客户体验为核心的服务意识，和打造高品质用户体验的管理经验，建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果；
4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验；高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳；
5、能够培养和发展人才，针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。（储备店长）