制造部部长岗位职责

1、在充分理解公司战略/策略的基础上，服从全局，做好本部门领域内的目标策划及其向下展开的布置，并沟通与报批；并建立与维护本部门领域内的保质运营、安全生产、有序现场程等相关的程序文件、支持级作业文件、运行记录等，确保其有效且高效的部署及落地执行；
2、在确保工艺落实的条件下，组织人力、设备，协调计划/物料等保质保量的及时完成相关生产计划，确保优质产品及时交付； 积极联动多部门排查与解决影响生产效率/质量/安全的因素，努力提升生产效率.降低耗损、提升质量、缩短生产周期；
3、对本部门及相关员工，展开上岗培训、技能提升培训、多技能训练，提升员工作业素养；确保工艺要求/质量要求得到完全执行；
4、密切配合展开新品导入/初期.初物管控、新料验证、新设备.新工艺、工装的导入、验收、标准化等工作；
5、协助完成售后品处置工作；做好封样管理、产品防护管理、标识与追溯、设备保养点检、工艺“三检”不合格品的区隔/标识/记录/分析/处置等；
6、生产运行过程中的偏离事项/异常事项及时反馈，协调相关部门快速反应制定遏制与根除措施予以纠正预防；
7、及时完成上级领导交办及其他同级部门请求事项；
任职要求
1、 本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械等专业优先；
2、 电机工厂同等职位工作经验3年以上优先考虑；
3、 熟知电机的制程、售后的失效模型、FTA分布及其管制要点；对电机的相关标准，运行指标有充分的了解；
4、对精益生产管理/TS16949orISO9000管理系统有充分的了解；对人力资源管理、5S管理有充分的了解；
5、熟知电机行业情况，设备及其操作.调试要点；能确保设备处于安全、高效的运转；
6、 办公软件office/WPS等操作熟练，会数据透视分析、QC 7大手法展开等操作；对ERP、MES操作系统有一定的了解；

1、5年以上汽车行业生产制造经验，具备车间管理经验，能够有效组织生产活动并优化生产效率；
2、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员协调合作。
3、积极向上，吃苦耐劳，执行力强，适应加班。
有意向可以直接电话联系。

岗位职责：
1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；
2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；
3.配合财务进行年度生产预算；
4.对生产部费用进行合理管控；
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；
6.规范作业流程；
7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；
12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；
16.负责生产相关文件的编制；
17.负责建立相关工序操作指导书；
18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；
19.审核设备相关文件及执行情况检查；
20.处理与公司外部事项的接洽、沟通；
21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。
职位要求：
1.35-45岁，本科及以上学历；
2.10年以上大中型制造行业经验，5年以上生产管理经验（有铝合金型材或门窗行业生产管理经验）；
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；
4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式；
5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。