中国舞教师岗位职责

中国舞，古典舞，民间舞，少儿舞蹈，民族舞，幼儿舞蹈
1、有亲和力，喜欢孩子，喜欢幼儿艺术教育，
2、舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导等相关专业，有相关教学经验者优先考虑，无需教师证，
3、入职就提供免费的带薪培训，后期还有丰富的培训学习，如北舞考级培训，北舞研修班学习等，
4、优越舒适的工作环境，幽默风趣的工作氛围，高颜值的年轻同事，让你永远保持童心，
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、高温补贴、节日福利
职位亮点：薪资高、平台广、氛围好

1、根据教学要求，高质量完成舞蹈课程；

2、要讲究课堂艺术，气氛活跃，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣；

3、制定自己的教学计划、准备教案、形成自己的教学法；

5、定期与家长沟通、及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足；

6、善于发现、总结教学中出现的各类问题，能不断提高自身教学水平及各方面修养；

1、舞蹈专业毕业；

2、从事少儿舞蹈教学一年以上；

3、性格活泼开朗，接人待物礼貌周全；

4、有耐心、爱心，喜欢小朋友；

5、热爱教育事业。

1. 日常教学：负责4–12岁少儿中国舞（含古典舞、民族民间舞、基本功、技术技巧）的日常授课，保证课堂安全与教学质量；每节课前做好备课，课后完成教学记录。
2. 课程研发：参与机构内部教学体系的优化，按月制定学期教学计划、单元训练重点。
3. 考级与展演：负责机构汇报演出、节日演出、比赛剧目的编排与排练。
4. 学员管理：建立并更新每位学员的成长档案（出勤、基本功进度、考级成绩、比赛获奖等），每月向家长提交一次学习反馈；对请假、掉队学员及时安排补课或个别辅导。
5. 家校沟通：每课后利用5–10分钟与接送家长简要交流学员表现；每学期至少召开一次家长公开课/教学展示；通过微信班级群定期发送练习视频、家庭作业及舞蹈知识科普。
6. 课后服务：布置并批改每周回课作业（视频/照片），针对学员动作规范性给出个性化点评；对能力偏弱的学员设计附加训练方案。
7. 教学环境维护：课前检查舞蹈教室地板、把杆、音响等设备安全；课后组织学员整理更衣室、归位教具；每月参与一次全机构的教室深度清洁与安全隐患排查。
8. 教师内训：每周参加机构组织的教研会（教学难点研讨、新组合学习等），每学期完成1次公开课考核；主动分享教学心得，协助带教新入职兼职教师。
9. 招生活动支持：每季度配合机构参与招生活动（体验课展示、社区演出、机构开放日），执行中国舞体验课环节，现场转化意向家长。
10. 其他：完成校长安排的教学相关临时工作（如录制宣传视频、代其他舞种短期课等）