驻厂管理员岗位职责

工作内容：
1、跟进派遣/外包员工从入职到离职的全流程服务。
2、保持与合作客户各部门的日常沟通与联络。
3、服务好每个派遣员工，并持续招聘新员工。
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、具备良好的职业道德与职业素养；
3、具备良好的沟通表达能力及服务意识；
4、具备良好的抗压能力、执行能力与工作自驱力；
5、接受不同项目之间的工作调动（能在韶关工作优先）。
备注：具备招聘经验者优先、有驾照者优先、退伍军人优先 。
职业发展方向：专员→主管→经理→总监 。
职位福利：
绩效奖金、招聘奖金、提供食宿、带薪年假、转岗/轮岗机会、团队气氛活泼
职位亮点：
晋升机会多、整体收入较高。

岗位职责：1、负责线下项目员工管理和员工保持良好沟通，确保信息传递及时准确；2、协助处理员工关系事务，包括员工咨询、纠纷调解和团队建设活动；3、收集员工反馈，定期提交工作报告，支持管理层决策；4、客户项目负责人对接，以及时满足客户的需求；5、参与制定和执行员工激励计划，提升员工满意度和忠诚度；任职要求：1、经验不限，具备良好的对接项目负责人沟通和协调能力；2、高中以上学历，基本的办公软件熟悉；3、能够适应环境，具备较强的适应能力和团队合作精神；4、责任心强，能够独立处理日常事务，确保工作高效完成；5、有车、有驾照，能够外出对接客户项目。

本公司内部招聘驻厂管理男女不限：岗位职责：负责所管理厂区员工接待，配合厂区人事进行入职、离职手续办理；负责员工借支,在离职员工工资表基础制作，员工关系处理，厂内各项规章制度监督与执行；负责员工住宿卫生及安全检查；及时向公司反应厂区员工疑难杂症以及工厂人员需求计划；客户关系维护。上级交代的其他事项。要求；年龄23～45岁，高中以上学历，会开车责任心强，服从调度安排，抗压能力强，反应灵敏；能独立处理疑难杂症。