驻点技术员岗位职责

岗位职责：
1、协助代理商前往终端现场病虫草害诊断，并出具解决方案
2、重点是现有代理商的维护，也会涉及新的代理商的开发
任职资格：
1.大专及以上学历，接受农林类优秀应往届毕业生！
(植保、园林、林学、农学、园艺、风景园林、茶学、种子科学与工程、中药资源开发、生物科学、草学、农业资源与环境等专业)
2.接受长期出差
3.具有较强的学习力、执行力、沟通表达力、分析及判断力等
薪资福利/晋升发展
1.薪资结构：月固定薪资+年终奖金+出差补助（住宿补、餐补、交通补、话补等）
2.福利：五险、团建、节假日福利等
3.导师制：指定带教师傅，1对1带教计划
4.公司管理扁平化，团队年轻化，人际关系简单
5.固定每年底提供晋升调薪机会

【岗位职责】
1、负责区域内示范田回访、观摩会等推广工作；
2、宣传普及植保技术知识，并对植保技术咨询做指导，公司会进行岗前植保技术培训；
3、协助参与企业产品的推广，并进行技术宣讲及指导，拓展技术服务；
4、解决公司产品在推广过程中出现的技术问题；
5、协助区域经理做好农民会、观摩会和站店植保技术宣传。
【任职资格】
1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；
2、不限专业，农学、植保、作物栽培、化学等相关专业优先考虑；
3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识，有较强的执行力与团队合作精神；
4、具有较强的执行能力、沟通能力、协调能力和实际操作能力。
5、能吃苦耐劳、能适应一定时间的出差；
6、需要有驾照
【福利待遇】
底薪＋出差食宿补贴100元／天（月2600-3000 元） ＋车费补贴（实报实销） ＋奖金＋提成；五险、商业保险，超长带薪年假，新人综合年收入10 万﹣15万。
【公司福利】
1、老带新，1对1带教计划，让您快速融入团队工 作；
2、学习成长：学习组织，岗前培训、在职培训、 外派学习，提升综合能力；
3、公司人际关系简单（扁平化管理），团队年轻化，朝气蓬勃；
4、职业规划：每年*少两次晋升机会，公开公正的双渠道晋升通道，技术／管理路线。

职责描述：
1.负责实验室内指定遗传项目的NGS全流程检测工作；
2.负责项目对应的实验记录填写，并跟进遗传检测报告交付；
3.负责项目对应的物料申请和使用台账管理；
4.负责协助当地市场和销售的技术支持工作，熟悉遗传检测项目的报告解读规则和要求，能完成基本的报告咨询；
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：生物、医学、遗传学等相关专业；
3、专业技能：通过英语6级，具备英文文献分析能力；
4、工作经验：1年以上NGS平台工作经验，熟悉实验操作规范，掌握相关的生物实验技术；
5、素质要求：学习能力强，执行力强、工作认真负责。