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自动化经理岗位职责

  • 自动化经理 岗位职责来自 拓璞集团

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    岗位职责:
    1、定公司3-5年自动化/智能化升级路线图;结合装配、五金、注塑三大事业部工艺特点,识别自动化改造与导入的机会点,输出年度规划及预算方案;
    2、自动化项目导入、主导自动化设备、机器人、非标专机的立项论证(含ROI/投资回报测算、方案比价)、选型评估、供应商管理(技术协议、FAT/SAT验收)、安装调试及量产移交;
    3、产线效率提升,牵头产线自动化改造与精益改善项目,制定效率(UPH/OEE)、人力、良率等改善指标并追踪达成;评估改造项目收益并形成复盘报告;
    4、技术与团队能力建设,建立自动化技术标准和知识体系,通过项目带教提升现有团队(自动化主管、夹具主管及工程师)的规划与导入能力,补齐组织能力短板;
    5、跨部门协同,与工艺、生产、品质、设备、采购等部门协作,推动自动化方案与产品工艺匹配(如注塑取件、五金冲压、装配检测环节的自动化落地);
    6、行业新技术调研(机器视觉、协作机器人、AGV等),负责部门预算与日常管理。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,机械、自动化、机电一体化等相关专业;
    2、8年以上制造业自动化相关经验,其中3年以上自动化项目规划/导入或非标自动化管理经验
    3、有小家电/注塑/五金/装配行业自动化导入成功案例;
    3、独立主导过至少2个完整的自动化设备/产线导入项目(从立项到量产移交),熟悉ROI测算、供应商选型、验收流程 有自动化产线整线规划或灯塔工厂/智能车间建设经验;
    4、熟悉工业机器人应用、PLC控制、机器视觉、非标机械设计中的2项以上;5、能审核技术方案和图纸,不必亲自编程 熟悉精益生产/IE手法,有TPM或数字化工厂经验 ;
    6、3年以上团队管理经验,善于通过项目带教提升下属能力,能兼容“存量改造型”老团队
    7、有从0到1组建或重塑自动化部门的经验 , 结果导向、成本意识强、沟通协调能力强,能适应跨事业部推进。
    更新于 2026-11-05
  • 产线自动化经理 岗位职责来自 苏州易缆微半导体技术有限公司

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    岗位描述:
    1、分析生产需求,制定自动化系统升级与智能工厂建设的战略和预算。
    2、全流程负责自动化项目的设计、可行性评估、技术选型、安装调试及验收;对项目成本、进度和质量负责。
    3、设计自动化系统架构、工艺流程及控制方案,完成设备选型。
    4、解决生产过程中的重大技术难题,持续优化系统性能。
    5、跟进自动化领域前沿技术,推动技术应用以提升效率。
    6、负责自动化团队的组建、培训、考核与日常管理。
    7、与生产、研发、质量、供应链等部门紧密合作,提供技术支持并推动自动化方案实施。
    8、建立预防性维护体系,保障自动化设备与系统(如PLC、SCADA、MES)的稳定运行。
    9、建立技术档案、安全操作等标准体系,确保符合安全生产及行业规范。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,机械设计及自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。
    2、5年以上工业自动化相关经验,其中需包含3年以上项目管理经验和团队管理经验。
    3、精通自动化设备与系统(PLC、机器人、机器视觉等),熟练使用至少一种绘图软件(如AutoCAD)。
    4、熟悉无源光器件行业的生产全流程、工艺和物料特性优先。
    5、具备出色的项目管理和成本控制能力,能独立主导项目从策划到落地。
    6、能够快速诊断自动化设备异常的根本原因。
    7、具备优秀的跨部门沟通和资源协调能力、能承担自动化系统24/7稳定运行的责任和项目压力。
    更新于 2026-10-28
  • 自动化经理 岗位职责来自 恒瑞医药

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    岗位职责:
    1. 战略与规划
    1)制定并执行工厂设备自动化的中长期技术路线图,与公司的智能制造战略保持一致。
    2)评估和引入新技术(如工业物联网IIoT、数字孪生、AI过程控制),推动持续性改进。
    2. 系统全生命周期管理
    1)主导自动化项目的实施:负责从用户需求、设计确认、编程、调试到*终验证的全过程管理。
    2)管理自动化系统运维:确保DCS、SCADA、PLC、HMI及Batch系统等关键控制系统的稳定、可靠运行。
    3)领导计算机化系统验证:确保所有自动化系统符合FDA 21 CFR Part 11、EU Annex 11等数据完整性法规。
    3. 团队管理与技术领导
    1)领导并培养一支由自动化工程师和技术员组成的专业团队。
    2)为生产、设备、质量部门提供自动化技术支援,解决复杂技术问题。
    4. 合规与质量管理
    1)主导自动化相关偏差调查、变更控制、风险评估及CAPA措施,确保质量体系有效运行。应对国内外药监机构的GMP审计。
    5. 供应商与预算管理
    1)管理关键自动化系统供应商及服务合同,评估其绩效。
    2)编制和管理自动化部门的年度预算,控制成本并优化资源投入。
    任职资格要求
    1.学历专业:本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化、计算机等相关专业。
    2.工作经验:
    1)8年以上工业自动化经验,其中至少5年在制药或生物技术行业,且3年以上在管理岗位。
    2)有完整的项目生命周期管理经验,主导过至少2个大型制药自动化项目。
    3.技术专长:
    1)精通一种或多种主流PLC、SCADA系统(如西门子、罗克韦尔)。
    2)深刻理解GMP、GAMP5框架,并具备丰富的计算机化系统验证实践经验。
    3)熟悉ISA S88/S95标准,具备MES系统集成经验。。
    4)领导能力:出色的团队管理、跨部门沟通和项目管理能力。
    更新于 2026-11-05
  • 测试工装自动化经理 岗位职责来自 中恒电气

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  • 非标自动化经理 岗位职责来自 宁波安纳杰集团

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  • 运管中心自动化经理(成都) 岗位职责来自 海诺尔环保

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  • 自动化经理(J14013) 岗位职责来自 卡游动漫

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  • 自动化经理(连接器) 岗位职责来自 立讯精密

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  • 机械自动化经理 岗位职责来自 博迈医疗

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  • 矿山自动化经理 岗位职责来自 俄铝

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招聘学历要求:本科最多

自动化经理需要什么学历?大专占22.8%,本科占70.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。自动化经理工资按学历统计,大专工资¥28.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

自动化经理经验要求高吗?1-3年占0.6%,3-5年占6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。自动化经理工资按经验统计,1-3年工资¥25.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

自动化经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中79.4%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 326 份样本,截至 2026-11-06

¥20-50K
79.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:自动化经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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