自如管家岗位职责

【岗位亮点】
过万收入：均薪15000~20000，优秀收房管家月薪可达30000左右；
超大平台：长租行业独角兽，拥有500万自如客，员工规模突破11000人
就近分配：工作地点就近分配，相隔较近，节省了时间成本
弹性工作：无需坐班，工作时间灵活，自由管理
年轻团队：员工平均年龄26.7岁，平台UP氛围UP成长UP
成长全面：新人训、成长训、导师1V1带教，定制化人才培养项目
福利丰富：房租免押金+季度补贴+先住后付，搬家券、保洁券，免费换租，服务费减免

【岗位职责】
1、新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推广运营等，获取有效商机；
2、为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修与出租方案，通过实勘、谈判，促成新签收房转化；
3、续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度；
4、通过电话/微信等方式向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化。

【任职要求】
1、统招本科及以上学历（统招大专有房产销售经验可特批），专业不限，有1年以上销售经验；
2、对营销和销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功，勤奋好学；
3、良好的解决问题能力和抗压能力，价值观正向，较强的服务意识和创新意识。

【薪酬福利】
1. 无责底薪（内环5000、外环4500）+文化心赞奖金（400-1200）+业绩提成+餐补260，平均月薪范围15K-20K
2. 五险一金，入职即缴
3. 新员工入职租住自如可享受：0押金+季度现金补贴+先住后付权益+搬家券+免费换租等豪华福利
4. 每月表彭会和激励活动，豪华礼品送不停
5. 带薪年假、带薪培训、出境游
6. 各类特色节假日活动
7. 新鲜行业资讯干货共享
8. 轻松愉快的生日Party

【工作地点】
就近分配，工作就在家旁边。

【培训晋升】
培训中心开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯：
1.师徒制∶入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容，关注新人成长；
2.通用能力培训∶入职1周内新人带薪培训，帮你全面了解行业发展、平台产品、团队和企业文化；
3.专业能力培训∶3天突破训,带你学习销售漏斗管理、职业沟通、OKR管理;
职业发展路径明确透明，业务leader无空降兵，靠能力成为*年轻leader：
1.专业线：满足晋级条件，月月都可晋级
2.管理线：每月组织公开竞聘，所有管理层均从一线选拔；
3.职能线：开放内部转岗，全国十城调转。

【关于自如】
自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，为数十万业主与上百万租客提供服务，管理房源近100万间。
通过打造涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块，逐步实现城市居住生活领域全链条的线上化、数据化、智能化的平台能力。
旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如驿、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品。

【自如Team】
我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。
热爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。
我们是一群心存热火的年轻人，自如的11000多名自如工作伙伴，平均年龄仅27.5岁，其中66%的管理层是90后。如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京自如！

【面试流程】
简历筛选——初试——复试——offer——入职（1-2个工作日）

1.根据客户需求匹配房源
2.线上线下带看完成签约
3.负责社群的维护和运营

【自如管家】岗位介绍
——产品销售：
1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约；
2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量；
3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。
——客户服务：
1.对所辖区域内的自如客进行服务与维护，包括基础生活类（维修、保洁、费用结算、咨询受理等）；
2.建立客户关系群，组织自如客活动，提供更高质的服务。
——薪资福利：
综合薪资（8—15K）=无责底薪3400+价值观绩效（0/500/800）+提成+奖金
入职当月缴纳六险一金，此外每天还有餐补；
新员工首次租自如房子整年8.5折优惠等员工福利；
——职位晋升：服务管家-出房业务经理-业务总监
——工作地点：结合公司需求就近安排
——工作时间：每周一固定单休，朝九晚七
——培训安排：入职后将进行9天线上带薪培训