综合部副经理岗位职责

岗位职责：
1.负责公司综合管理事务标准的制定、执行、监督管理工作;
2.负责组织公司会议的召开、会议的纪要的编写及落实工作;
3.负责公司人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作的开展；
4.负责公司后勤、安环等工作的日常管理和实施;
5.负责组织安排好商务接待，客户拜访、交流会议等事项的准备工作及相关事宜。
任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
3.较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致;
4.具有高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。

因公司业务发展，面向社会公开招聘综合部副经理，有关事项公告如下：
一、主要工作内容
1.党务会议、总经理办公会与执行董事管理及决议事项的跟踪、督办，公司日常及专项会议统筹管理；
2.党建工作、党务工作管理、纪检监督管理、工会工作管理；
3.企业文化构建、宣传工作管理；
4.办公行政事务管理、办公用品采购管理、档案管理、公文管理；
5.法务管理、IT管理；
6.公司资产管理；
7.信访维稳、扶贫、武装征兵管理；
8.领导交办的其他事项。
二、岗位所需条件
1.中共党员，本科及以上学历,马理、汉语言文学、工商管理、行政管理、法学、文秘类等相关专业，具备5年及以上工作经验，具备3年及以上以上行政、党务管理经验，有国企或央企工作经验，35周岁以下，持有中级或以上职称优先；
2.精通办公软件使用，熟悉新媒体运营，有较强的写作及文字处理能力，能独立撰写通知、工作方案、报告、总结、经验材料等文稿；
3.有较强的语言文字表达能力、沟通能力、综合管理协调能力、协调能力和解决问题能力；
4.受过管理学、管理技能开发、公共关系、文书写作等方面的培训；
5.具备会务组织统筹、活动组织统筹能力；
6.具备良好团队合作能力，有高度的责任心，工作积极主动，服从公司工作安排。

一、主要职责：
（1）负责人力资源、党建、行政综合管理等工作，统筹工会、团支部日常工作‌。
‌（2）负责制定、优化和实施企业的相关管理制度、流程和规范。
‌（3）负责企业重要文件的起草、审核、发布和归档，对接上级单位各类文件、报告等上传、下达工作，确保信息的准确性和时效性。
‌（4）完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
（1）本科(211&985)及以上学历，人力资源相关专业，3年以上国央企工作经验，党员优先。
（2）具有履行岗位职责所需的专业知识，有制造业企业管理经验优先。
（3）具有较强的判断力、人际沟通能力、协调能力、执行能力。
（4）具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
（5）责任心强，具有较强的判断力、人际沟通能力、协调能力、执行能力。