综合管理部副经理岗位职责

1.负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作；
2.负责公司内部组织机构的设立和调整，并对各机构及人员职能职责进行梳理和管理；
3.负责安排公司年度工作会议及、月度及每周工作例行等会议；
4.制定和发布公司规章制度、工作流程和管理标准，同时收集合理化建议；
5.负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续；
6.负责公司办公用品的购买、登记和发放；
7.负责公司对外接待工作；
8.负责公司车辆（车牌）管理；
9.负责公司企业文化建设；
10具有较强的文字功底，擅长书写PPT等相关文件。

1、人力资源管理能力
（1）熟悉人力资源全模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及规划等），能独立制定并执行人力资源制度。
（2）擅长组织架构优化、人才梯队建设、薪酬管理及员工发展规划。
2、党建管理能力
（1）熟悉国有企业党建工作流程，具备党务活动策划、党员管理、党风廉政建设等相关工作经验。
（2）熟悉政策文件（如党的二十大精神、党内法规），能撰写党建报告、总结等材料。
3、综合行政管理能力
（1）统筹部门日常运营（会议、档案、后勤、接待、车辆管理等），优化管理流程，具备公文写作能力，能起草制度、报告、会议纪要等。
（2）擅长跨部门协调与资源整合，推动企业文化建设。
（3）监督落实企业安全生产责任制，定期组织安全培训与考核。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、政治学等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上综合管理相关工作经验，其中至少2年团队管理经验，具备国企、事业单位或大型企业人力、党建、行政复合背景者优先。
3、：40岁以下。
4、政治面貌：中共党员。

1、全日制统招本科及以上学历，有软件行业、it系统集成服务、电气设备生产等高新技术企业工作经历。
2、负责公司知识产权、专利、软件著作权的申报与管理，及企业各项资质认定和维护；
3、熟悉嘉定区政府，关注政府各类科技项目信息，制定项目申报、扶持资金申报计划并协调各部门完成申报；
4、协助承担公司重要文件、制度、合同的草拟、审核工作；
5、重要来访接待和来信的处理工作，维护加强公司与各级政府部门及社会各界的关系。