综合管理部主管岗位职责

单休单休单休！单休单休单休！单休单休单休！（投简历之前请看清招聘信息）

该岗位不是汽车零部件行业不要投！！！！！

*学历不是本科不要投！！！！！!!

岗位职责：

1. 行政管理

- 负责制定和完善公司行政管理制度和流程，并监督执行。

- 组织...

岗位职责：
1、依据公司战略和发展需求，进行人力资源规划，编制和实施招聘计划，以满足公司的人力资源需求；
2、负责编制招聘流程和标准，并组织实施招聘活动，确保招聘效果及时、准确和有效。负责岗位需求的评估，编写招聘相关文案，发布招聘广告并进行应聘者筛选和面试；
3、制定公司的员工培训计划，开展培训和发展活动，提高员工的综合素质和专业技能。鼓励并协助员工进行自我学习和自我提升，建立员工培训档案和个人职业发展规划；
4、制定并完善公司的绩效考评体系，组织绩效评估活动，对员工的工作表现进行评估和反馈，提出改进意见和建议；
5、维护和管理员工的关系，解决员工的困难和问题，建立良好的企业文化和企业形象，提高员工的归属感和敬业度；
6、其他行政工作管理，包含行政制度、会议管理、行政接待、活动组织等。

任职要求：
1、具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备3年以上人力资源管理经验，有大型企业或快速成长公司工作经验者优先考虑；
2、熟悉各类人事管理工作流程，具备员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的实际操作经验；
3、熟悉相关的法律法规、政策，了解人力资源管理的*新发展趋势，具备良好的法律意识和风险防范意识，具备较强的职业操守和道德防范意识；
4、具备良好的口头和书面沟通协调能力，能够处理各类人际关系，具备团队合作、组织协调决策能力。

1、协助统筹公司公文流转及重要事项督办，确保上级决策、领导批示及时落实；
2、负责会议记录、纪要撰写及决议事项跟踪反馈；
3、起草公司年度总结、重要稿件、对外公函等重要文字材料，审核各部门提交的公文格式及内容规范性；
4、组织开展“三会一课”、主题党日、民主生活会等党内政治生活；
5、协助经理完成日常来访接待工作；
6、协助经理交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上学历，汉语言文学、工商管理等相关专业，中共党员；
2、3年以上工作经验，有文秘或国企党建经验优先；
3、熟悉掌握公文写作规范及写作技巧，具备良好的文字功底；
4、具有较强的沟通协调能力，组织规划能力以及抗压能力强；
5、耐心严谨、责任心强、富有团队精神。