更新于2026.09.03,综合维修领班是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?87.2%的岗位拿¥4.5-8K/月。招聘要求高吗?学历不限最多占50%,经验3-5年最多占37.5%。
岗位职责:1. 制定公共区域设备设施的维修保养计划,并保证这些计划的实施 ;2. 掌握公司设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程部经理的运行调度令和日常维修工作令,检查维修质量,保证满足公司服务要求;3. 制定下属技工培训等资料以及本系统年、月、周工作计划。4. 根据工程部经理的要求,监督外单位承担大修、技术改造和工程项目并组织人员密切配合,保证工程符合规定要求。5. 搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本6. 按照预防性维保计划对所有经营区域及公共区域进行巡查,对查出的问题及时发出维修通知,以保证这些区域的设备设施处于良好使用状况。任职资格:1. 专科(含)以上学历;2. 2年以上房地产建设或物业管理、商业管理工程维修工作经验,其中两年以上大型物业或楼宇的土建或维修工程主管任职经验;3. 对基础物业设施设备有较深入的认识,能够指导并进行相关专业的维修工作;4. 熟练使用办公软件及相关工程管理软件(CAD等绘图软件),并熟悉国家及福州工程建设相关法律法规。
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。综合维修领班工资按经验统计,1-3年工资¥5.6K,想知道其他经验工资,请点击查看