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组长拉长岗位职责

  • 组长拉长 岗位职责来自 东莞市榕品电子科技有限公司

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    岗位职责1.对本组的各项工作负责,严格按照上级的要求落实各项生产任务,特殊情况及时向车间主管汇报。2.全权负责本生产小组的日常工作,本小组人员的安排调动。3.完成生产部的生产计划,保质保量按时完成本组的各项生产任务。4.负责本组的生产工艺改进,解决在生产中出现的问题,提高本组的生产效率。5.组织好内部的生产和工序管理,把本组的质量管理目标分解到个人和工序,本组完成的公司品质目标负责。6.及时反馈本组的物料信息,负责本组的物料跟催,反馈生产异常,反馈生产计划的完成情况。7.生产过程中的产品,发现不良要及时汇报给主管,给出临时解决建议,协助主管找出原因,分析原因给出工艺改进方案及问题的解决办法。8.严格执行公司的规章制度,监督、约束本组人员执行公司要求。任职资格1、初中或中专以上文化,3年以上线材相关工作经验;2、有责任心,有较强的抗压能力。
    更新于 2026-10-17
  • 生产组长拉长 岗位职责来自 东莞市泰禾电子有限公司

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    岗位职责:1、执行周/日生产计划并安排到人员与机台,能适应随生产线加班,按质按量达成生产目标。2、不定期参与生产会议,解决生产异常与品质问题。3、人员调配与安排,员工情绪与心态教育管理,生产班组建设与员工士气提升。4、人员使用评估,新进员工工作能力考评及建议。5、生产现场和过程管理工作(人,机,料,法,环)。6、生产现场6S、安全、质量/环境管理工作。7、生产工单和生产物料对应的结单工作,做好成本控制。8、针对每天发生质量事故通过早会进行宣导与培训,提高质量管控意识。任职要求:1、学历:高中及以上学历2、经验要求:3年以上同行业工作经验,2年以上同岗位工作经验3、知识要求:熟悉高频变压器、线圈磁环行业的生产工艺流程,熟悉基本加工原理,熟悉ISO质量管理体系知识、6S等管理方法,熟练使用办公软件及ERP软件应用。会使用变压器的各种测试仪器和量具,如:卡尺/千分尺,同惠综合测试仪,单通道/4通道/8通道耐压测试仪。层间绝缘测试仪,LCR等。能熟练调试生产使用的基本设备,如CNC绕线机,焊锡机,包胶机,整型机,含浸机等4、能力要求:具有良好的计划、组织、协调与执行能力,具有较强的成本管控意识,较强的生产异常分析与判断能力,良好的团队建设能力5、其它要求:原则性强,能承受较大工作压力,责任感强,能吃苦耐劳,有良好的职业操守和团队合作精神,认同企业文化,传播正能量
    更新于 2026-10-18
  • 生产组长拉长 岗位职责来自 东莞市精微科电子科技有限公司

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    岗位职责:1、负责对人、机、料、法、环的管理,保质保量的完成生产任务;2、接触过端子机,裁线机调试3、负责生产各项报表数确记录与整理,确保准确性;4、负责对所有操作岗位的操作技能培训,以及新员工带教;5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理,加强成本管理;6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质;7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线*手资料的掌握;8、负责现场5S管理工作;9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量;10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。任职要求:1、高中/中专/及以上学历,机械、机电设备等相关专业,28-40岁;2、3年以上大型公司生产经理经验,精通生产管理、设备维护、维修、保养;3、接触过端子机,裁线机调试的优先;4、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作;5、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
    更新于 2026-08-11
  • 装配组长拉长 岗位职责来自 广东德伸智能制造有限公司

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  • 生产组长拉长 岗位职责来自 东莞市同辉科创有限公司

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  • 组长拉长 岗位职责来自 中山幸福之光照明电器有限公司

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  • 生产组长拉长 岗位职责来自 博戈斯通信

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  • 装配组长拉长 岗位职责来自 东莞市新瑞声塑胶制品有限公司

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  • 生产组长拉长 岗位职责来自 东莞市柯林智能科技有限公司

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  • 生产组长拉长 岗位职责来自 东莞市艾希亚电子科技有限公司

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招聘学历要求:高中最多

组长拉长需要什么学历?初中占2.1%,高中(含中专,中技)占62.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。组长拉长工资按学历统计,中专工资¥7.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

组长拉长经验要求高吗?1-3年占54.8%,3-5年占14.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。组长拉长工资按经验统计,1-3年工资¥7.5K,想知道其他经验工资,请点击查看

组长拉长工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-15K,其中87.2%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 141 份样本,截至 2026-10-26

¥6-10K
87.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:组长拉长一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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