组训岗位职责

工作职责：1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；
2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；
3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作，协助所在机构营销团队拟定产品推动计划并做好产品推动培训工作，进行线上销售支持工具使用技能辅导，利用早会时间组织营销员进行活动推动指导，组织督导营销员及时进行活动奖品派发；
4.业务推动，协助机构负责人拟订营销服务部经营计划，策划、组织和实施业务推动和激励活动，实现业务发展目标；对日常经营进行关键业绩指标分析，督导所在营销团队的各项业务活动；营销团队的活动量管理；对公司政令的宣导和传播企业文化；
5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设；
6.开展面向销售队伍的合规和反洗钱工作宣导培训，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务，引导各级业务人员建立良好的职业心态，营造积极向上的团队氛围；
7.管理各类教材的规范使用，定期反馈教材需求；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1.大学本科及以上学历；
2.教育、金融、经济、保险等专业；
3.熟练运用各类办公软件；
4.熟悉基本政策和监管机构的相关要求；
5.掌握并遵守公司的管理制度和流程；
6.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。

工作职责：1.推动各层级代理人晋升，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成.
2.协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。
3.组织实施职场训练及各类会议
任职资格：1、2027年本科及以上学历应届毕业生，数学、统计、IT、医学、市场营销、电子商务、管理学、社会学、财务、法律等理工科相关专业优先；
2、学习能力强，逻辑思维清晰，较强的表达能力，强烈的责任感，优秀的团队合作精神。

工作职责：1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标；
2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况；
3、日常出勤及活动量管理；
4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作；
5、熟练运用AI办公软件与计算机相关技术，高效完成岗位相关其他工作，提升岗位运营数字化水平。
任职资格：1、本科及以上学历；金融类、经济类专业优先；
2、拥有良好的沟通能力和表达能力，做事认真负责。