杭州配方师硕士月薪
杭州配方师硕士年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 15-30K，其中100%的岗位拿￥15-30K/月，年薪￥18-36W
薪酬区间: 18-36W，其中100%的岗位拿 ￥18-36W/年
20%
15-20K
80%
20-30K
20%
18-24W
80%
24-36W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-11-02
￥15-30K
100%的岗位拿
￥18-36W
100%的岗位拿
￥23.5K
月平均工资
￥28.2W
年薪统计
说明：杭州配方师硕士一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：
- 1-3年 60%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 100%
- 养殖 ***
- 农业 ***
区县分布集中在哪：临平区
- 临平区 40%
- 上城区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+17%
2026年较2025年
0.014%
占杭州硕士
历年招聘职位量占比
说明：杭州配方师硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占杭州硕士0.014%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘经验要求：1-3年最多
60%
1-3年
20%
5-10年
20%
不限
杭州配方师硕士经验要求高吗？1-3年占比最多，占60%，5-10年占20%，不限占20%
杭州配方师硕士工作区域：主要分布在临平区，上城区
说明：杭州配方师硕士工作区域主要分布如下： 临平区占40%，上城区占20%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Agriculture/Forestry/Animal Husbandry/Fishery ￥19.1K
- 2FMCG (Food/Beverages/Cosmetics) ***
- 3Pharmaceuticals/Bioengineering ***
- 4Raw Materials and Processing ***
- 5Wholesale/Retail ***
- 6Duo Yuan Hua Ye Wu Ji Group ***
- 7Trade/Import and Export ***
- 8Internet/E-commerce ***
- 9Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology ***
- 10Life Services ***
- 11Real Estate ***
- 12Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ***
- 13New Energy ***
- 14Beauty/Wellness ***
- 15Mining/Smelting ***
- 16Academic Research ***
- 17Healthcare/Nursing/Health ***
- 18Medical Equipment/Devices ***
- 19Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 20Transportation/Logistics ***
配方师哪里招聘需求多？广州的需求量最多，占7.1%，漳州占5%，成都占4.7%。配方师哪里工资待遇最好？深圳配方师工资最高￥23.3K，济南￥22.6K，佛山￥21.7K。
配方师哪个行业招聘需求多？Agriculture/Forestry/Animal Husbandry/Fishery行业需求量最多，占72%，FMCG (Food/Beverages/Cosmetics)占31.6%，Pharmaceuticals/Bioengineering占23.8%。配方师哪个行业工资最高？Transportation/Logistics行业工资最高￥29.8K，Mining/Smelting￥25.3K，Real Estate￥20.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
临平区热门商圈分析
省份排名：
Production
/
Aquaculture
/
Agricultural
/
Processing
/
Industry Investment
/
Fine Chemicals
/
Animal Feed
/
Bao Shi Bu Water
/
Veterinary Services
/
Dong Wu Ying Yang
/
版权声明：
杭州配方师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
