江苏酒店行业月薪
江苏酒店行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-30K，其中41.1%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 4-36W，其中41.1%的岗位拿 ￥5-10W/年
11.2%
3-4.5K
***
?
4.5-6K
***
?
6-8K
13.5%
8-10K
17.2%
10-15K
5.8%
15-20K
4.5%
20-30K
11.2%
4-5W
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?
5-7W
***
?
7-10W
13.5%
10-12W
17.2%
12-18W
5.8%
18-24W
4.5%
24-36W
数据统计来自近一年 78871 份样本，截至 2026-11-12
说明：江苏酒店行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 不限 41.5%
- 硕士 ***
- Hotel/Catering/Tourism/Service 12.8%
- Business Management ***
公司规模分布：100-499人最多
- 100-499人 58.2%
- 少于50人 ***
- 500-999人 ***
地区分布集中在哪
- 南京 24.4%
- 苏州 ***
- 无锡 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
-18.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：江苏酒店行业今年工资怎么样？
2026年江苏酒店行业平均工资对比江苏平均工资12.6K，低18.9%。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+8%
2026年较2025年
4.094%
占江苏
历年招聘职位量占比
说明：江苏酒店行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位65438个，占江苏4.094%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
江苏酒店行业人才需求类别分布
Hotel/Catering/Tourism/Service
12.8%(448)
Business Management
***
Administration/Logistics
***
Sales
***
Architecture/Real Estate/Decoration/Property Management
***
Customer Service
***
Skilled Worker
***
Marketing/PR/Media
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Factory Production
***
Current Student
***
Computer/Network/Technology
***
Finance/Audit/Statistics
***
Trade/Logistics/Procurement/Transportation
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Quality Management
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Human Resources
***
Electronics/Electrical/Communication Technology
***
Commercial Retail
***
Art/Design/Creative
***
Other
***
Electrical/Energy/Power
***
Safety and Fire Protection
***
Literature/Art/Film & Television/Writing/Media
***
Education/Training
***
Medical & Health/Beauty & Healthcare
***
Mechanical/Instrumentation
***
Management Trainee
***
Biology/Pharmaceutical/Chemical/Environmental Protection
***
Other (R&D and Technical)
***
Project Management
***
Legal
***
Finance (Banking/Fund/Securities/Futures/Investment)
***
Consulting/Advisory
***
Translation
***
Insurance
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Agriculture, Forestry and Fishery
***
Surveying and Mapping Technology
***
说明：江苏酒店行业招聘哪类岗位比较多？
Hotel/Catering/Tourism/Service占比最多，占12.8%，
Business Management占9.6%，
Administration/Logistics占9.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：不限最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士
- 不限
江苏酒店行业需要什么学历？不限最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 应届生
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
江苏酒店行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
江苏酒店行业硕士工资待遇
江苏酒店行业硕士工资: 57.2%的岗位拿￥6-15K/月
***
?
6-8K
14.9%
8-10K
***
?
10-15K
10.8%
15-20K
13%
20-30K
14.1%
30-50K
2.4%
50K以上
数据统计来自近一年 369 份样本，截至 2026-11-12
硕士人才需求分析
?
2026年较2025年
0.651%
占江苏酒店行业
历年招聘职位量占比
说明：江苏酒店行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位426个，占江苏酒店行业0.651%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
江苏酒店行业公司招聘增长速度排名 更多
-
扬州天中旅游发展有限公司酒店管理分公司￥7.7K / 1900人气 / 招聘：19个+1085.71%招聘需求
-
常州新龙湖酒店管理有限公司雅菲分公司￥5.5K / 836人气 / 招聘：15个+766.67%招聘需求
-
昆山祥合乐酒店管理有限公司淀山湖喜来登酒店分公司￥5.9K / 332人气 / 招聘：22个+600%招聘需求
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南京圣和投资集团有限公司府邸酒店分公司￥9.3K / 6279人气 / 招聘：6个+500%招聘需求
-
徐州绿地铂瑞酒店管理有限公司￥6.2K / 4261人气 / 招聘：34个+420%招聘需求
-
溧阳市李家园大酒店有限公司￥5.7K / 178人气 / 招聘：17个+386.67%招聘需求
江苏哪些酒店发展前景比较好？排名如下：扬州凯宾斯基酒店及扬州勃朗逸阁酒店招聘增长1085.71%、常州高新索菲特酒店招聘增长766.67%、昆山淀山湖喜来登酒店&昆山淀山湖雅乐轩酒店招聘增长600%、南京圣和投资集团有限公司府邸酒店分公司招聘增长500%、徐州绿地铂瑞酒店管理有限公司招聘增长420%、溧阳曲禅里温泉度假酒店招聘增长386.67%等。根据2026年较2025年职位增长速度，仅供参考。
江苏酒店行业最新人才需求
更多-
会议宴会实习生南京扬子江资产运营管理有限公司扬子江国际会议中心分公司南京-浦口区 | 不限经验 | 中专以上￥2.7K-3K2026-11-12
-
餐厅接待实习生南京扬子江资产运营管理有限公司扬子江国际会议中心分公司南京-浦口区 | 不限经验 | 中专以上￥2.7K-3K2026-11-12
-
礼宾接待实习生南京扬子江资产运营管理有限公司扬子江国际会议中心分公司南京-浦口区 | 不限经验 | 大专以上￥2.7K-3K2026-11-12
-
销售经理无锡领创逸品酒店管理有限公司融创皇冠假日酒店无锡-滨湖区 | 1-3年 | 大专以上￥6K-8K2026-11-12
-
前台南京研晟酒店管理有限公司南京-浦口区 | 不限经验 | 不限学历￥4K-5K2026-11-12
-
前台接待实习生南京扬子江资产运营管理有限公司扬子江国际会议中心分公司南京-浦口区 | 不限经验 | 大专以上￥2.7K-3K2026-11-12
江苏酒店行业地区分布：主要分布在南京，苏州
南京
24.4%(186)
苏州
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无锡
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常州
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扬州
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徐州
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南通
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盐城
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连云港
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镇江
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泰州
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淮安
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宿迁
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江苏酒店行业分布在哪些城市？南京占24.4%，苏州占23.3%，无锡占11.4%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
江苏酒店行业公司规模分布：100-499人最多
说明：江苏酒店行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
100-499人占比最多，占58.2%，
少于50人占23.2%，
500-999人占7.8%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江苏酒店行业公司性质分布：民营公司最多
说明：江苏酒店行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占77.0%，
国企占10.4%，
其他性质占3.7%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江苏酒店行业公司成立时长分布：10年以上最多
说明：江苏酒店行业公司实力怎么样？
成立时长
10年以上占比最多，占52.9%，
5-10年占28.5%，
3-5年占10.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江苏酒店行业公司获得融资情况分布：IPO上市最多
说明：江苏酒店行业公司是否受资本市场青睐？收录到了融资事件8件。
IPO上市占比最多，占37.5%，
天使轮占25.0%，
新三板占25.0%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
