江西文化行业月薪
江西文化行业年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-30K，其中57.2%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
薪酬区间: 4-36W，其中57.2%的岗位拿 ￥7-18W/年
9.3%
3-4.5K
17.4%
4.5-6K
***
?
6-8K
14.4%
8-10K
***
?
10-15K
6.8%
15-20K
4.1%
20-30K
9.3%
4-5W
17.4%
5-7W
***
?
7-10W
14.4%
10-12W
***
?
12-18W
6.8%
18-24W
4.1%
24-36W
数据统计来自近一年 63295 份样本，截至 2026-11-11
说明：江西文化行业一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
高学历人才需求分析 & 招聘岗位分析
- 大专 33.3%
- 硕士 ***
- 博士 ***
- Literature/Art/Film & Television/Writing/Media 12.8%
- Computer/Network/Technology ***
公司规模分布：少于50人最多
- 少于50人 56.9%
- 100-499人 ***
- 50-99人 ***
地区分布集中在哪
- 南昌 63.3%
- 赣州 ***
- 景德镇 ***
历年招聘工资变化趋势
?
2026年较2025年
+12.3%
与同地区比
历年工资变化
说明：江西文化行业今年工资怎么样？
2026年江西文化行业平均工资对比江西平均工资9.0K，高12.3%。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+6%
2026年较2025年
14.918%
占江西
历年招聘职位量占比
说明：江西文化行业发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位49560个，占江西14.918%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
江西文化行业人才需求类别分布
Literature/Art/Film & Television/Writing/Media
12.8%(78)
Computer/Network/Technology
***
Customer Service
***
Sales
***
Art/Design/Creative
***
Marketing/PR/Media
***
Skilled Worker
***
Business Management
***
Hotel/Catering/Tourism/Service
***
Human Resources
***
Education/Training
***
Current Student
***
Administration/Logistics
***
Trade/Logistics/Procurement/Transportation
***
Other
***
Architecture/Real Estate/Decoration/Property Management
***
Factory Production
***
Finance/Audit/Statistics
***
Electronics/Electrical/Communication Technology
***
Commercial Retail
***
Mechanical/Instrumentation
***
Medical & Health/Beauty & Healthcare
***
Biology/Pharmaceutical/Chemical/Environmental Protection
***
Management Trainee
***
Project Management
***
Quality Management
***
Electrical/Energy/Power
***
Consulting/Advisory
***
Finance (Banking/Fund/Securities/Futures/Investment)
***
Translation
***
Other (R&D and Technical)
***
Scientific Research
***
Agriculture, Forestry and Fishery
***
Surveying and Mapping Technology
***
Safety and Fire Protection
***
说明：江西文化行业招聘哪类岗位比较多？
Literature/Art/Film & Television/Writing/Media占比最多，占12.8%，
Computer/Network/Technology占10.3%，
Customer Service占10.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
招聘学历要求：大专最多
查看学历分布占比 >
- 初中
- 高中
- 大专
- 本科
- 硕士
- 博士
- 不限
江西文化行业需要什么学历？大专最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
查看经验分布占比 >
- 应届生
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 不限
江西文化行业经验要求高吗？不限最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看
江西文化行业硕士工资待遇
江西文化行业硕士工资: 67.6%的岗位拿￥6-15K/月
3.6%
4.5-6K
***
?
6-8K
19.7%
8-10K
***
?
10-15K
8.8%
15-20K
11.5%
20-30K
5.8%
30-50K
数据统计来自近一年 873 份样本，截至 2026-11-11
硕士人才需求分析
?
2026年较2025年
1.887%
占江西文化行业
历年招聘职位量占比
说明：江西文化行业硕士发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年硕士招聘职位935个，占江西文化行业1.887%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
江西文化行业公司招聘增长速度排名 更多
-
南昌加个羊文化传播有限公司￥6.6K / 37人气 / 招聘：12个+293.1%招聘需求
-
宜春市音诺文化传媒有限公司￥9.5K / 711人气 / 招聘：59个+190.16%招聘需求
-
南昌融创主题文化旅游管理有限公司￥13.1K / 5851人气 / 招聘：2个+183.33%招聘需求
-
江西映川文化创意有限公司￥7.1K / 114人气 / 招聘：6个+150%招聘需求
-
萍乡市星熠文化传媒有限公司￥7.0K / 811人气 / 招聘：9个+87.5%招聘需求
-
南昌次元互娱网络文化传播有限公司￥8.7K / 336人气 / 招聘：2个+85.71%招聘需求
江西哪些文化公司发展前景比较好？排名如下：南昌加个羊文化传播有限公司招聘增长293.1%、音诺传媒招聘增长190.16%、融创招聘增长183.33%、江西映川文化创意有限公司招聘增长150%、萍乡市星熠文化传媒有限公司招聘增长87.5%、南昌次元互娱网络文化传播有限公司招聘增长85.71%等。根据2026年较2025年职位增长速度，仅供参考。
江西文化行业最新人才需求
更多-
土建结构设计工程师中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-南昌县 | 不限经验 | 大专以上￥10K2026-11-11
-
微电网/能源互联网研发工程师中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-南昌县 | 不限经验 | 硕士以上￥10K2026-11-11
-
风电设计工程师中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-南昌县 | 不限经验 | 本科以上￥10K2026-11-11
-
海外热工调试中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-青云谱区 | 不限经验 | 大专以上￥10K2026-11-11
-
海外汽机调试员中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-青云谱区 | 不限经验 | 大专以上￥10K2026-11-11
-
海外锅炉调试员中国电建集团江西省电力建设有限公司南昌-青云谱区 | 不限经验 | 大专以上￥10K2026-11-11
江西文化行业地区分布：主要分布在南昌，赣州
南昌
63.3%(183)
赣州
***
景德镇
***
九江
***
上饶
***
宜春
***
萍乡
***
抚州
***
鹰潭
***
吉安
***
新余
***
江西文化行业分布在哪些城市？南昌占63.3%，赣州占8.0%，景德镇占6.6%，想知道其他地区占比多少，请点击查看，根据企业库算法分析，仅供参考。
江西文化行业公司规模分布：少于50人最多
说明：江西文化行业公司实力怎么样？
公司规模占比最多的是
少于50人占比最多，占56.9%，
100-499人占30.6%，
50-99人占4.9%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江西文化行业公司性质分布：民营公司最多
说明：江西文化行业公司性质有哪些？
民营公司占比最多，占91.0%，
其他性质占3.1%，
国企占2.1%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江西文化行业公司成立时长分布：5-10年最多
说明：江西文化行业公司实力怎么样？
成立时长
5-10年占比最多，占41.3%，
10年以上占30.6%，
3-5年占17.7%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
江西文化行业公司获得融资情况分布：天使轮最多
说明：江西文化行业公司是否受资本市场青睐？收录到了融资事件3件。
天使轮占比最多，占66.7%，
IPO上市占33.3%，
基于站内数据系统进行分析，仅供参考。
