吉林技工规模500-999人月薪
吉林技工规模500-999人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-10K，其中88.8%的岗位拿￥3-8K/月，年薪￥4-10W
薪酬区间: 4-12W，其中88.8%的岗位拿 ￥4-10W/年
44.4%
3-4.5K
11.1%
4.5-6K
33.3%
6-8K
11.1%
8-10K
44.4%
4-5W
11.1%
5-7W
33.3%
7-10W
11.1%
10-12W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-09-17
说明：吉林技工规模500-999人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 33.3%
- 不限 44.4%
招聘行业分布：低碳环保最多
- 低碳环保 33.3%
- 制造 ***
- 化学品 ***
区县分布集中在哪：船营区
- 船营区 77.8%
- 昌邑区 ***
- 桦甸市 ***
历年招聘工资变化趋势
+9%
2026年较2025年
-23.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：吉林技工规模500-999人近年就业工资怎么样？
2026年吉林技工规模500-999人平均工资 ￥5.4K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了9%，对比吉林规模500-999人平均工资7.3K，低23.9%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-12%
2026年较2025年
0.256%
占吉林规模500-999人
历年招聘职位量占比
说明：吉林技工规模500-999人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占吉林规模500-999人0.256%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
22.2%
初中
11.1%
高中
33.3%
大专
33.3%
不限
吉林技工规模500-999人需要什么学历？大专占比最多，占33.3%，不限占33.3%，初中占22.2%，高中（含中专，中技）占11.1%
招聘经验要求：不限最多
22.2%
1-3年
33.3%
3-5年
44.4%
不限
吉林技工规模500-999人经验要求高吗？不限占比最多，占44.4%，3-5年占33.3%，1-3年占22.2%
吉林技工规模500-999人工作区域：主要分布在船营区，昌邑区
说明：吉林技工规模500-999人工作区域主要分布如下： 船营区占77.8%，昌邑区占11.1%，桦甸市占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥8.2K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3电子技术/半导体/集成电路 ***
- 4物业管理/商业中心 ***
- 5专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 6电气/电力/水利 ***
- 7酒店/旅游 ***
- 8仪器仪表/工业自动化 ***
- 9批发/零售 ***
- 10农/林/牧/渔 ***
- 11建筑/建材/工程 ***
- 12互联网/电子商务 ***
- 13汽车 ***
- 14房地产 ***
- 15新能源 ***
- 16快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 17汽车零配件 ***
- 18石油/化工/矿产/地质 ***
- 19贸易/进出口 ***
- 20家具/家电/玩具/礼品 ***
技工哪里招聘需求多？东莞的需求量最多，占6.3%，深圳占4.9%，广州占4.4%。技工哪里工资待遇最好？苏州技工工资最高￥9.1K，东莞￥8.7K，深圳￥8.2K。
技工哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占28.6%，机械/设备/重工占20.1%，电子技术/半导体/集成电路占11.9%。技工哪个行业工资最高？汽车零配件行业工资最高￥8.9K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥8.4K，农/林/牧/渔￥8.3K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
吉林低碳环保行业热门公司工资待遇 更多
-
中钢国际工程技术股份有限公司￥29.4K / 3451人气 / 少于50人“工业工程技术与服务”-71%招聘
需求 -
中油吉林化建工程有限公司￥30.4K / 5464人气 / 1000-4999人-45%招聘
需求 -
吉林省华冶环境治理有限公司￥6.6K / 394人气 / 100-499人
-
吉林市环投信息技术咨询有限公司￥5.3K / 615人气 / 少于50人
-
吉林市政建设集团有限公司￥6.2K / 1536人气 / 500-999人+29%招聘
需求 -
吉林市茜茜家居有限责任公司￥6.5K / 808人气 / 100-499人-63%招聘
需求
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