上海护理部规模50-99人月薪
上海护理部规模50-99人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-30K，其中85.8%的岗位拿￥6-30K/月，年薪￥7-36W
薪酬区间: 5-36W，其中85.8%的岗位拿 ￥7-36W/年
14.3%
4.5-6K
42.9%
6-8K
14.3%
8-10K
28.6%
20-30K
14.3%
5-7W
42.9%
7-10W
14.3%
10-12W
28.6%
24-36W
数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-09-15
说明：上海护理部规模50-99人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 71.4%
- 不限 57.1%
招聘行业分布：养老服务最多
- 养老服务 42.9%
- 养老院 ***
- 专业护理 ***
区县分布集中在哪：普陀区
- 普陀区 28.6%
- 闵行区 ***
- 松江区 ***
历年招聘工资变化趋势
+20%
2026年较2025年
-27.1%
与同地区比
历年工资变化
说明：上海护理部规模50-99人近年就业工资怎么样？
2026年上海护理部规模50-99人平均工资 ￥16.0K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了20%，对比上海规模50-99人平均工资16.7K，低27.1%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-56%
2026年较2025年
0.004%
占上海规模50-99人
历年招聘职位量占比
说明：上海护理部规模50-99人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位2个，占上海规模50-99人0.004%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
14.3%
高中
71.4%
大专
14.3%
本科
上海护理部规模50-99人需要什么学历？大专占比最多，占71.4%，高中（含中专，中技）占14.3%，本科占14.3%
招聘经验要求：不限最多
14.3%
1-3年
14.3%
3-5年
14.3%
5-10年
57.1%
不限
上海护理部规模50-99人经验要求高吗？不限占比最多，占57.1%，1-3年占14.3%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%
按经验统计
说明：上海护理部规模50-99人工资按经验统计，1-3年工资￥5.3K，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥25.0K
上海护理部规模50-99人工作区域：主要分布在普陀区，闵行区
说明：上海护理部规模50-99人工作区域主要分布如下： 普陀区占28.6%，闵行区占28.6%，松江区占28.6%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
护理部哪里招聘需求多？上海的需求量最多，占7.9%，北京占3.9%，重庆占3.5%。护理部哪里工资待遇最好？北京护理部工资最高￥14.6K，上海￥13.0K，深圳￥12.5K。
护理部哪个行业招聘需求多？医疗/护理/卫生行业需求量最多，占76.4%，生活服务占19.7%，制药/生物工程占16%。护理部哪个行业工资最高？保险行业工资最高￥21.4K，物业管理/商业中心￥13.1K，金融/投资/证券￥12.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
上海养老服务行业热门公司工资待遇 更多
-
中国太平洋人寿保险股份有限公司￥16.8K / 36.8万人气 / 10000人以上-30%招聘
需求 -
上海数颐联康科技股份有限公司￥16.4K / 68.2万人气 / 10000人以上“为居家老人创造福寿安康的生活”-15%招聘
需求 -
上海瑞慈医疗投资集团有限公司￥13.3K / 10.4万人气 / 1000-4999人+9%招聘
需求 -
上海人寿堂养老服务（集团）有限公司￥11.2K / 1.1万人气 / 100-499人-18%招聘
需求 -
上海易得康纽锋养老服务有限公司￥8.7K / 2.3万人气 / 100-499人“专业提供全方位高端母婴护理服务的公司”+26%招聘
需求 -
上海天与智慧养老服务有限公司￥9.2K / 2万人气 / 1000-4999人-31%招聘
需求
松江区热门商圈分析
版权声明：
上海护理部工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
