1-3年经验绍兴影像月薪
1-3年经验绍兴影像年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 3-15K，其中66.6%的岗位拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W
薪酬区间: 4-18W，其中66.6%的岗位拿 ￥4-7W/年
22.2%
3-4.5K
44.4%
4.5-6K
22.2%
6-8K
11.1%
10-15K
22.2%
4-5W
44.4%
5-7W
22.2%
7-10W
11.1%
12-18W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-09-10
说明：1-3年经验绍兴影像一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历高中最多
- 高中 44.4%
招聘行业分布：医院最多
- 医院 77.8%
- 中医药 ***
- 专用设备 ***
区县分布集中在哪：新昌县
- 新昌县 33.3%
- 上虞区 ***
- 柯桥区 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+44%
2026年较2025年
0.036%
占1-3年经验绍兴
历年招聘职位量占比
说明：1-3年经验绍兴影像发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占1-3年经验绍兴0.036%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：高中最多
44.4%
高中
44.4%
大专
11.1%
本科
1-3年经验绍兴影像需要什么学历？高中占比最多，占44.4%，大专占44.4%，本科占11.1%
1-3年经验绍兴影像工作区域：主要分布在新昌县，上虞区
说明：1-3年经验绍兴影像工作区域主要分布如下： 新昌县占33.3%，上虞区占33.3%，柯桥区占22.2%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1医疗/护理/卫生 ￥7.7K
- 2制药/生物工程 ***
- 3智能设备 ***
- 4通信/电信/网络设备 ***
- 5医疗设备/器械 ***
- 6计算机软件 ***
- 7互联网/电子商务 ***
- 8电子技术/半导体/集成电路 ***
- 9计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 10人工智能 ***
- 11美容/保健 ***
- 12专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 13计算机硬件 ***
- 14原材料和加工 ***
- 15生活服务 ***
- 16仪器仪表/工业自动化 ***
- 17学术/科研 ***
- 18机械/设备/重工 ***
- 19家具/家电/玩具/礼品 ***
- 20汽车 ***
影像哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占9.2%，上海占5.7%，北京占4.8%。影像哪里工资待遇最好？深圳影像工资最高￥33.3K，上海￥27.0K，北京￥25.3K。
影像哪个行业招聘需求多？医疗/护理/卫生行业需求量最多，占64.8%，制药/生物工程占11.8%，智能设备占9.8%。影像哪个行业工资最高？智能设备行业工资最高￥38.4K，通信/电信/网络设备￥35.7K，家具/家电/玩具/礼品￥34.9K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
绍兴中医药行业热门公司工资待遇 更多
-
浙江京新药业股份有限公司￥22.0K / 11.8万人气 / 1000-4999人“中国医药工业百强”+35%招聘
需求 -
国邦医药集团股份有限公司￥14.0K / 4148人气 / 1000-4999人“全球化学药品制造产业链的重要参与者”-81%招聘
需求 -
诸暨颐和康复护理院有限公司￥7.6K / 2265人气 / 100-499人-62%招聘
需求 -
绍兴柯桥星城护理院有限公司￥6.6K / 765人气 / 100-499人
-
浙江前进药业有限公司￥15.5K / 2343人气 / 100-499人-21%招聘
需求 -
浙江景岳堂药业有限公司￥9.5K / 8026人气 / 500-999人
绍兴招聘影像的热门公司
更多-
绍兴爱目眼科医院有限公司放射科,影像科绍兴-上虞区 | 1-3年 | 大专以上￥5K～8K
-
杭州口腔医院集团新昌医院有限公司放射科,CT,影像科绍兴-新昌县 | 1-3年 | 本科以上￥5K～8K
-
新昌县康元医院有限公司放射影像绍兴-新昌县 | 1-3年 | 中专以上￥4K～7K
-
绍兴柯桥牙科医院有限公司口腔影像师（包吃住）绍兴-柯桥区 | 1-3年 | 中专以上￥5K～6K
-
绍兴市越城区老味道绍兴菜酒楼多能型影像剪辑师（兼迎宾岗）绍兴-越城区 | 1-3年 | 中专以上￥5K-10K
-
绍兴柯桥新滨医院有限公司超声/彩超/B超,放射科,心电图/脑电图,影像科绍兴-柯桥区 | 1-3年 | 大专以上￥7K～8K
柯桥区热门商圈分析
版权声明：
绍兴影像工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
