天津计时工规模100-499人月薪
天津计时工规模100-499人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-8K，其中85.7%的岗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W
薪酬区间: 2-10W，其中85.7%的岗位拿 ￥2-5W/年
28.6%
2-3K
57.1%
3-4.5K
14.3%
6-8K
28.6%
2-4W
57.1%
4-5W
14.3%
7-10W
数据统计来自近一年 7 份样本，截至 2026-09-25
说明：天津计时工规模100-499人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 71.4%
- 不限 85.7%
招聘行业分布：商超渠道最多
- 商超渠道 71.4%
- 中央厨房 ***
- 中式快餐 ***
区县分布集中在哪：河西区
- 河西区 28.6%
- 滨海新区 ***
- 和平区 ***
历年招聘工资变化趋势
+22%
2026年较2025年
-63.9%
与同地区比
历年工资变化
说明：天津计时工规模100-499人近年就业工资怎么样？
2026年天津计时工规模100-499人平均工资 ￥3.9K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了22%，对比天津规模100-499人平均工资10.7K，低63.9%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
-42%
2026年较2025年
0.007%
占天津规模100-499人
历年招聘职位量占比
说明：天津计时工规模100-499人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占天津规模100-499人0.007%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
14.3%
初中
14.3%
高中
71.4%
不限
天津计时工规模100-499人需要什么学历？不限占比最多，占71.4%，初中占14.3%，高中（含中专，中技）占14.3%
招聘经验要求：不限最多
14.3%
3-5年
85.7%
不限
天津计时工规模100-499人经验要求高吗？不限占比最多，占85.7%，3-5年占14.3%
天津计时工规模100-499人工作区域：主要分布在河西区，滨海新区
说明：天津计时工规模100-499人工作区域主要分布如下： 河西区占28.6%，滨海新区占28.6%，和平区占14.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1批发/零售 ￥3.9K
- 2餐饮业 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 5原材料和加工 ***
- 6酒店/旅游 ***
- 7快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 8中介服务 ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10互联网/电子商务 ***
- 11娱乐/休闲/体育 ***
- 12贸易/进出口 ***
- 13家具/家电/玩具/礼品 ***
- 14电子技术/半导体/集成电路 ***
- 15学术/科研 ***
- 16建筑/建材/工程 ***
- 17印刷/包装/造纸 ***
- 18服装/纺织/皮革 ***
- 19石油/化工/矿产/地质 ***
- 20农/林/牧/渔 ***
计时工哪里招聘需求多？绍兴的需求量最多，占9.8%，天津占5.3%，马鞍山占4.2%。计时工哪里工资待遇最好？嘉兴计时工工资最高￥6.4K，绍兴￥6.2K，深圳￥6.0K。
计时工哪个行业招聘需求多？批发/零售行业需求量最多，占21.9%，餐饮业占16.6%，机械/设备/重工占16.2%。计时工哪个行业工资最高？电气/电力/水利行业工资最高￥8.3K，机械/设备/重工￥8.0K，农/林/牧/渔￥7.1K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
天津商超渠道行业热门公司工资待遇 更多
-
天津桃李食品有限公司￥6.2K / 3948人气 / 1000-4999人+50%招聘
需求 -
禧天龙科技发展有限公司￥16.3K / 1.7万人气 / 1000-4999人-61%招聘
需求 -
天津市正心大药房连锁有限公司￥7.3K / 2010人气 / 少于50人-61%招聘
需求 -
天津金仓供应链管理有限公司第一分公司￥6.3K / 115人气 / 100-499人+15%招聘
需求 -
天津新华科技发展集团有限公司￥14.3K / 1.1万人气 / 100-499人-43%招聘
需求 -
老百姓大药房连锁（天津）有限公司￥6.0K / 9947人气 / 1000-4999人-48%招聘
需求
南开区热门商圈分析
版权声明：
天津计时工工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
