应届生经验无锡机械设计月薪
应届生经验无锡机械设计年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-10K，其中80%的岗位拿￥2-8K/月，年薪￥2-10W
薪酬区间: 2-12W，其中80%的岗位拿 ￥2-10W/年
20%
2-3K
20%
4.5-6K
40%
6-8K
20%
8-10K
20%
2-4W
20%
5-7W
40%
7-10W
20%
10-12W
数据统计来自近一年 5 份样本，截至 2026-11-13
说明：应届生经验无锡机械设计一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 33.3%
- 硕士 ***
招聘行业分布：创新服务最多
- 创新服务 83.3%
- 制造 ***
- 加工 ***
历年招聘工资变化趋势
+183%
2026年较2025年
-37.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：应届生经验无锡机械设计近年就业工资怎么样？
2026年应届生经验无锡机械设计平均工资 ￥7.1K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了183%，对比应届生经验无锡平均工资9.8K，低37.5%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+113%
2026年较2025年
0.311%
占应届生经验无锡
历年招聘职位量占比
说明：应届生经验无锡机械设计发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占应届生经验无锡0.311%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
33.3%
大专
33.3%
本科
16.7%
硕士
16.7%
不限
应届生经验无锡机械设计需要什么学历？大专占比最多，占33.3%，本科占33.3%，硕士占16.7%，不限占16.7%
热门招聘行业竞争力分析
- 1Machinery/Equipment/Heavy Industry ￥14.3K
- 2Raw Materials and Processing ***
- 3Instruments/Industrial Automation ***
- 4Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 5Electrical/Power/Water Conservancy ***
- 6Computer Software ***
- 7Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ***
- 8Auto Parts ***
- 9Artificial Intelligence ***
- 10Internet/E-commerce ***
- 11New Energy ***
- 12Petroleum/Chemicals/Minerals/Geology ***
- 13Construction/Building Materials/Engineering ***
- 14Computer Hardware ***
- 15Trade/Import and Export ***
- 16Environmental Protection ***
- 17Automobile ***
- 18Medical Equipment/Devices ***
- 19Computer Services (Systems/Data Services/Maintenance) ***
- 20Academic Research ***
机械设计哪里招聘需求多？苏州的需求量最多，占9.4%，上海占6.6%，东莞占4.4%。机械设计哪里工资待遇最好？深圳机械设计工资最高￥22.4K，上海￥20.2K，苏州￥20.1K。
机械设计哪个行业招聘需求多？Machinery/Equipment/Heavy Industry行业需求量最多，占61.3%，Raw Materials and Processing占38.2%，Instruments/Industrial Automation占33.8%。机械设计哪个行业工资最高？Professional Services (Consulting/HR/Accounting)行业工资最高￥19.5K，Artificial Intelligence￥19.3K，Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits￥18.2K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
无锡Innovation Services行业人才需求趋势分析 更多
版权声明：
无锡机械设计工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
