宜春出纳规模50-99人月薪
宜春出纳规模50-99人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-6K，其中88.9%的岗位拿￥2-4.5K/月，年薪￥2-5W
薪酬区间: 2-7W，其中88.9%的岗位拿 ￥2-5W/年
11.1%
2-3K
77.8%
3-4.5K
11.1%
4.5-6K
11.1%
2-4W
77.8%
4-5W
11.1%
5-7W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-08-30
说明：宜春出纳规模50-99人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历大专最多
- 大专 77.8%
- 1-3年 66.7%
招聘行业分布：生产最多
- 生产 55.6%
- 设备 ***
- 销售 ***
区县分布集中在哪：丰城市
- 丰城市 33.3%
- 铜鼓县 ***
- 樟树市 ***
历年招聘工资变化趋势
-1%
2026年较2025年
-43.5%
与同地区比
历年工资变化
说明：宜春出纳规模50-99人近年就业工资怎么样？
2026年宜春出纳规模50-99人平均工资 ￥3.8K，2026年工资低于2025年，较2025年下降了1%，对比宜春规模50-99人平均工资6.7K，低43.5%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+9%
2026年较2025年
0.256%
占宜春规模50-99人
历年招聘职位量占比
说明：宜春出纳规模50-99人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位6个，占宜春规模50-99人0.256%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：大专最多
11.1%
高中
77.8%
大专
11.1%
不限
宜春出纳规模50-99人需要什么学历？大专占比最多，占77.8%，高中（含中专，中技）占11.1%，不限占11.1%
招聘经验要求：1-3年最多
66.7%
1-3年
11.1%
3-5年
22.2%
不限
宜春出纳规模50-99人经验要求高吗？1-3年占比最多，占66.7%，不限占22.2%，3-5年占11.1%
宜春出纳规模50-99人工作区域：主要分布在丰城市，铜鼓县
说明：宜春出纳规模50-99人工作区域主要分布如下： 丰城市占33.3%，铜鼓县占22.2%，樟树市占22.2%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1建筑/建材/工程 ￥5.8K
- 2批发/零售 ***
- 3原材料和加工 ***
- 4专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 5互联网/电子商务 ***
- 6机械/设备/重工 ***
- 7贸易/进出口 ***
- 8房地产 ***
- 9电子技术/半导体/集成电路 ***
- 10计算机软件 ***
- 11快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 12家居/室内设计/装潢 ***
- 13物业管理/商业中心 ***
- 14电气/电力/水利 ***
- 15制药/生物工程 ***
- 16交通/运输/物流 ***
- 17酒店/旅游 ***
- 18石油/化工/矿产/地质 ***
- 19农/林/牧/渔 ***
- 20医疗/护理/卫生 ***
出纳哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占6.7%，上海占4.9%，广州占3.6%。出纳哪里工资待遇最好？深圳出纳工资最高￥8.0K，上海￥7.7K，北京￥7.7K。
出纳哪个行业招聘需求多？建筑/建材/工程行业需求量最多，占11.2%，批发/零售占11.1%，原材料和加工占10.5%。出纳哪个行业工资最高？计算机软件行业工资最高￥6.6K，专业服务(咨询、人力资源、财会)￥6.5K，互联网/电子商务￥6.4K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
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需求
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