镇江车间规模5000-9999人月薪
镇江车间规模5000-9999人年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 4.5-15K，其中77.7%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
薪酬区间: 5-18W，其中77.7%的岗位拿 ￥5-10W/年
33.3%
4.5-6K
44.4%
6-8K
11.1%
8-10K
11.1%
10-15K
33.3%
5-7W
44.4%
7-10W
11.1%
10-12W
11.1%
12-18W
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-09-05
说明：镇江车间规模5000-9999人一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 66.7%
- 不限 55.6%
招聘行业分布：传动技术最多
- 传动技术 77.8%
- 传动系统 ***
- 动力传动系统 ***
区县分布集中在哪：扬中市
- 扬中市 77.8%
- 京口区 ***
- 丹阳市 ***
就业前景（历年职位需求变化）
+12%
2026年较2025年
1.208%
占镇江规模5000-9999人
历年招聘职位量占比
说明：镇江车间规模5000-9999人发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位5个，占镇江规模5000-9999人1.208%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
22.2%
大专
11.1%
本科
66.7%
不限
镇江车间规模5000-9999人需要什么学历？不限占比最多，占66.7%，大专占22.2%，本科占11.1%
招聘经验要求：不限最多
22.2%
应届生
11.1%
3-5年
11.1%
5-10年
55.6%
不限
镇江车间规模5000-9999人经验要求高吗？不限占比最多，占55.6%，应届生占22.2%，3-5年占11.1%，5-10年占11.1%
按经验统计
说明：镇江车间规模5000-9999人工资按经验统计，应届生工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥9.0K
镇江车间规模5000-9999人工作区域：主要分布在扬中市，京口区
说明：镇江车间规模5000-9999人工作区域主要分布如下： 扬中市占77.8%，京口区占11.1%，丹阳市占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥9.0K
- 2机械/设备/重工 ***
- 3专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 4快速消费品(食品、饮料、化妆品) ***
- 5电子技术/半导体/集成电路 ***
- 6石油/化工/矿产/地质 ***
- 7制药/生物工程 ***
- 8批发/零售 ***
- 9电气/电力/水利 ***
- 10贸易/进出口 ***
- 11汽车零配件 ***
- 12家具/家电/玩具/礼品 ***
- 13仪器仪表/工业自动化 ***
- 14农/林/牧/渔 ***
- 15服装/纺织/皮革 ***
- 16互联网/电子商务 ***
- 17建筑/建材/工程 ***
- 18新材料 ***
- 19新能源 ***
- 20汽车 ***
车间哪里招聘需求多？重庆的需求量最多，占5.6%，台州占3.1%，青岛占2.8%。车间哪里工资待遇最好？杭州车间工资最高￥12.3K，上海￥11.9K，北京￥10.5K。
车间哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占30.2%，机械/设备/重工占17.9%，专业服务(咨询、人力资源、财会)占14.3%。车间哪个行业工资最高？石油/化工/矿产/地质行业工资最高￥11.4K，新能源￥11.2K，汽车￥11.2K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
镇江汽车行业热门公司工资待遇 更多
-
北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司￥10.8K / 13.9万人气 / 500-999人+12%招聘
需求 -
吉凯恩（丹阳）工业有限公司￥8.8K / 2.9万人气 / 100-499人-34%招聘
需求 -
迅驰车业江苏有限公司￥15.8K / 1.9万人气 / 1000-4999人+19%招聘
需求 -
镇江泛沃新能汽车技术股份有限公司￥9.5K / 8万人气 / 500-999人-52%招聘
需求 -
爱常青汽车（江苏）有限公司￥11.8K / 142人气 / 少于50人-31%招聘
需求 -
江苏奇一科技有限公司￥13.2K / 1.9万人气 / 100-499人+6%招聘
需求
镇江汽车行业人才需求趋势分析 更多
丹阳市热门商圈分析
版权声明：
镇江车间工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
