Liuxingmei 人力 jobs (salary & requirements)

Liuxingmei 人力 salary range: 6K - 50K, where 75% of positions earn ¥6-10K
Liuxingmei 人力 salary range: 6K-50K, the most positions earn 8-10K, based on 8 related positions in the past year, as of 2026-10-06
¥6-10K
75% of positions earn

Note: the average salary is analyzed based on job postings published by the company. We recommend reviewing it together with position type, education, region and experience.

Liuxingmei 人力 salary changes over the years

Note: the data depends on salary samples of online job postings in the corresponding years and does not fully represent the actual situation within the company. For reference only.

Education requirements: 本科 is the most common

What education does Liuxingmei require for 人力 positions? 本科占比最多,占100%

Salary by education

Liuxingmei 人力 salaries by education: 本科 ¥12.8K.

Experience requirements: 5-10年 is the most common

What experience does Liuxingmei require for 人力 positions? 5-10年占比最多,占50%,3-5年占25%,1-3年占12.5%,不限占12.5%

Salary by experience

Liuxingmei 人力 salaries by experience: 1-3年 ¥7.0K, 3-5年 ¥8.0K, 5-10年 ¥17.6K.

Liuxingmei 人力 hiring regions: mainly 绍兴, 杭州

In which cities does Liuxingmei have offices for 人力 positions? The main distribution is as follows: 绍兴 accounts for 25%. Click this module to view the proportions of other cities, based on job postings in the past year. For reference only.

Liuxingmei 人力 hiring trends over the years

Liuxingmei 人力 changes in hiring volume over the years

What does Liuxingmei 人力 do

Based on related job postings of Liuxingmei in the past year
  • 人力资源主管

    杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-23
    8-11k·13薪
    岗位职责:
    1、负责组织建设,定期对组织进行诊断和问题改善,同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设;
    2、负责招聘工作,拓展招聘渠道,制定招聘计划和执行,保障人员需求,包括现场管理岗位、文职岗位和一线操作类岗位;
    3、负责培训文化工作,支持开展新员工培训、通用课程培训等,依据业务需要协助支持业务相关的培训; 支持开展文化活动、员工座谈会、员工访谈、文化宣传等,营造良好的工作氛围;
    4、负责员工关系预防及纠纷处理,处理员工关系纠纷、投诉及突发事件;
    5、负责及稽核薪资、考勤等基础数据准确性,对人力成本进行分析改善,增效降本,对运营人力成本进行有效管理。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
    2、5年及以上物流行业或制造行业HR工作经验,具有500人以上劳动密集型企业的人事工作经验,对招聘、培训、企业文化、薪资、员工关系有实操经验,有较强的一线操作员工招聘能力;
    3、掌握劳动法律法规实操能力,有较好的员工关系处理经验;
    4、有一定的业务思维,能够协助业务分析和提升组织能力;
    5、工作积极主动,良好的沟通协调能力和执行力,工作细心严谨。
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  • 人力资源经理HRM

    泰国 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-12
    30-40k 򀀩
  • 人力资源专员/助理

    绍兴 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
    6-7k 򀀩
  • 人事专员/人力资源专员

    揭阳-揭东区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-03
    6000-9000元 򀀩
  • 人力资源经理

    长沙-长沙县 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-25
    10-15k 򀀩

广州 人力 salary

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How much does 广州 人力 pay? 10-15K is the most common