万马联合控股集团有限公司

1.基本情况
万马联合控股集团有限公司是中国知名的民营企业集团，创立于1989年，经20余年的发展，业务已覆盖电气电缆、医药制造、房地产开发、智能光电照明、有色金属贸易等多个投资领域。下属万马电缆（股票代码：002276）为国内上市公司。2011年，万马集团销售收入为110.43亿元，连续十五年成为临安市纳税*大工业企业。集团现有员工近5000人，总部位于杭州市天目山路天际大厦，主要工业制造业基地位于杭州西郊临安市。
万马集团现已成为中国*具投标实力电线电缆制造商10强、轨道交通企业自主创新50强企业、中国民营企业500强、 中国制造业500强 ，中国成长*快百强企业，先后获得“全国五一劳动奖状”、“中国*品牌”、 “浙江省知名商号” 等多项荣誉。
2.核心优势
经过持续的创新开拓，万马集团已经形成自身的核心竞争优势，具体概括为：主业突出，产业链完整；股权结构优化，法人治理结构完善；职业经理人的专业化管理。
万马集团下属浙江万马电气电缆集团有限公司专业生产电线电缆、通信设备、电子产品、高分子材料已有近20年历史，下属4家子公司，其中万马电缆和万马高分子两家公司的系列产品在国内市场占有率位列前茅，也是行业内技术水平和创新能力居前的企业，万马电缆为A股上市公司（002276）；万马电子在通信设备类电子产品领域也已跻身国内知名企业行列；万马天屹一直是国内同轴电缆行业前三甲的企业，在全国广电用户中享有很高的知名度。这四家子公司在各自细分行业都立足高端，竞争优势明显，整合一起，万马电气电缆集团就形成了集高分子电缆料、电力电缆、特种电缆、同轴电缆、电缆附件为一体的完整产业链，这一产业链的优势是目前国内电缆行业其他企业无法企及的。
万马集团多年来坚持现代企业制度的建立和完善，目前已形成以集团总部为投融资和战略管理为主要职能的决策与监控中心，以产业子集团为管理服务平台，以子公司为经济利润增长点的现代化母子公司管理体制。各子公司高级管理人员和核心技术人员均在各自公司持有股份，不仅极大地激励了这些人员的创业热情和责任心，而且使得公司股权结构优化。与此同时不断完善公司的法人治理结构，符合现代企业制度的规范要求。
万马集团较早实现了职业经理人的专业化管理，近年来更是引进了一大批高素质的职业经理人，不仅集团和子公司的高管团队由职业经理人组成，而且大部分子公司的董事长也是由职业经理人担任，真正实现专业化管理，提升企业的决策能力和管理水平。
3．企业文化
万马在创业及发展过程中，形成了一种独特的企业文化。作为企业的核心价值观，“正人、正事、正品”是万马集团董事长张德生着力倡导并身体力行的。
所谓“正人”即身正、言正。加盟万马的员工必须具有健康的人格、端正的态度、良好的品性。宽容自律、正直坦率、务实诚信，勇于负责、挑战变化、超越自我。并且忠诚于企业，不损害企业利益。同时，企业也尽量为员工创造充分展示才华的平台和机会，将“以人为本”的理念落实到员工工作、生活和发展的方方面面。
所谓“正事”，就是依法、和谐经营，承担应有的社会责任。尽*大可能为员工创造完善的福利和良好的工作条件，为股东创造*大的合法利润，为客户提供*质优的产品和服务。每一个员工都能认真、细致、专业地对待每项工作，善于用沟通处理问题，努力做到“当日事当日毕”。
所谓“正品”，不仅仅是追求产品的完美品质，还要求企业各部门、各环节精诚团结、齐心协力，使企业资产质量保持优良，不断提升资金运营能力，确保公司信誉卓着。使组织、文化、管理、品牌等始终处于健康、高效的发展态势，确保公司各项战略措施的规范实施。能持续推进制度和技术创新，确保公司成为具有抗风险能力和可持续发展能力的“实力型企业”。
正是有了这种凡事“正”字为先的企业文化，才使万马始终保持着健康、快速发展的态势，并跻身中国制造业500强之林。如今万马的电气电缆、房地产和医药等在国内行业中均处于重要地位。
4．社会责任
在企业快速发展的同时，万马集团饮水思源，富而思进，积极参与社会公益事业，把企业的社会责任放在重要的位置。先后捐资数千万元用于各项社会公益事业，同时在环境友好、节能减排、和谐共建等领域做出较大的努力，得到了各级政府的表彰和奖励。
面对新的市场竞争格局，万马集团将秉承“素质决定实力”的理念，大力推进技术创新、资本运营、国际化拓展三大战略，坚定不移地坚持主业，全面推动万马集团由传统企业向现代企业、传统产业向高新技术产业的彻底转型，整体推进万马电缆产业链向高等级领域发展，全力打造“资产优质型企业”、“实力型企业”，为实现“创建百年万马”的目标打下坚实的基础。

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