家馨启东纺织科技有限公司

家馨启东纺织科技有限公司一个是一家总部位于上海浦东康桥的民营家用纺织品外贸型企业集团。公司成立于二零零零年，与纽约、巴黎、曼彻斯特、佛罗伦萨的设计师建立有长期的合作关系。公司在江苏启东拥有自己的生产基地，建立有两个大货生产车间--- 家纺车间及制帘车间，和一个绣花试验车间。同时，通过企业联合的方式，在江苏和浙江建立了完善的企业供应链体系，涵盖提花织造、喷水织造、绣花加工、印花加工、植绒背胶加工等各类纺织生产工艺形态。

完善的企业供应链体系：
A， 公司的主营产品是装饰性的家用纺织品，主要是窗帘、床套件、被子套件、卷帘、罗马帘、装饰面料。销售市场为英国、美国、澳大利亚、欧洲大陆市场。技术工艺覆盖大提花、多臂、印花、绣花、植绒等各种工艺，与之配合，公司与江苏、浙江、山东的各大型提花面料、喷水、喷气面料工厂、印染厂、植绒厂等建立了长期的业务关系。
B， 公司在江苏启东建立了两个生产车间，家纺车间及制帘车间。家纺车间是以缝纫为主，主要生产各类窗帘、床套件、被子套件；制帘车间是以组装为主，主要生产卷帘、罗马帘等硬帘产品，硬帘产品在欧洲大陆、澳大利亚、美国有很深的的市场范围。
C， 为了确保公司经营品种的质量，公司与SGS、ITS等通用标准检测机构建立了长期的合作关系，并投资在公司本部设立纺织品技术指标测试实验室。通过科学严谨的测试流程对生产产品进行监控。

强大的自主设计开发：
A， 公司自创建之日起就投身自主设计开发，我们在生产基地投巨资建立了一个独立的绣花样品开发车间，完全以大货生产的机器装备来武装。我们有四台25头电脑绣花机，叁台电脑绗缝机，以及一台200CM宽门幅的数码激光印花机
B， 公司长期不间断地参加国际高水平的展览会，公司已经连续8年在国际*高水平的德国法兰克福家用纺织品展览会上参展，参展摊位面积在参加该展览会的中国公司中排名前5位。公司还连续参加每年8月份在上海的中国国际家用纺织品博览会、每年3月份在上海的R+T户外及窗帘、窗饰制品博览会。公司每年还组织参观每年5月份的土耳其家用纺织品展及9月份的比利时装饰面料展。长期频繁地参与国际高水平的展会，给公司的设计带来了全方位的国际视野，确保公司能够以全球意识来组织并锤炼自身的设计思路
C， 本部有一支精干的开发队伍，他们具备对目标客户和市场敏锐的嗅觉，能够从寥寥的信息中收集到产品开发的思路，并根据公司能掌握的生产资源设定开发方法，用CAD辅助设备进行反复的试验，直至生产出符合市场销路的产品。确保公司能在*短的时间内，将市场上收集到、客人反馈的设计思路信息变成可供推销的产品
D， 设计的信息包括图案和色彩，*可靠的来源是目标市场本土化的设计师。公司通过对外合作，借用外脑，与美国、英国、法国、意大利的设计师进行长期深入的合作。我们从这些设计师处得到*新的设计思路，确保我们能获得*准确的色彩和图案及产品形态。

宽广的营销渠道：
A， 公司走出国门，将销售渠道布局到国外当地市场。我们在英国和美国建有自己的营销公司，聘请行业内的本土化专业人才进行产品营销。
B， 通过利益分享机制，公司与这些专业人才建立了牢固的平等共赢合作模式。公司得以获得他们数以几十年的专业经验。
C， 在目标市场上建立自己的营销渠道，公司能够了解*手市场资讯，能够快速作出反应，将信息贯彻到生产*线去

公司以自主开发设计产品为基础，以强大的生产能力为依托，自行建立国际销售渠道。 这叁者的有机结合，使公司具备了极其强大的竞争力。订单量巨大。公司连续五年销售额超过一亿元人民币，目前正在稳步地执行公司高层制定的第二个十年计划。

公司的人才结构层次非常高，本部的员工90%以上都具备大学学历。年龄层次也非常年轻，平均年龄在28岁。人才稳定性极高，公司人才流失率在2%以下。这些，都源于公司良好的管理理念---平等、分享、授权、尊重、感恩和共同发展。公司建立了“职工委员会”，推行员工管理自治制度，确保上情下达和下情上达。公司积极推行培训制度，公开公布各类管理制度并进行有效沟通。公司为每一位员工都建立一份档案资料，对于各个岗位的胜任素质，与员工进行面对面的交流，帮助员工获得职业提升。

事业的高速发展使得公司需要大量的人才，公司的提升和扩张，也给真正的人才带来了广阔的舞台。在人才的引用方面，我们坚持内部培训、内部提升的做法。相比于招聘社会人员，我们更愿意从专业对口的大专院校招聘热血青年，通过公司的系统性的培训帮助新人获得公司所需要的各种技能。公司对人才提供同行业内的中上等级薪酬待遇标准，各项福利措施、激励措施健全，为人才解决后顾之忧。